Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungDass die Kinder im Fokus stehen.
Er ist sehr sozial und es wird, so gut es geht, auf die Mitarbeiter eingegangen.
Offen und Möglichkeiten für zeitgemäße Konzepte
Das er sehr sozial eingestellt ist und immer ein offenes Ohr für die Angelegenheiten seiner Mitarbeiter hat. Es wird soweit es möglich ist auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
nimmt rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter
Unklare Strukturen. Schlechte Kommunikation. Betriebsblindheit. Tunnelblick. Kein Teambuilding.
Es ist alles okay und vieles ist von den Kunden abhängig und kann vom Arbeitgeber nicht wirklich gesteuert werden.
Zu wenig Begleitung
ich kann mich an nichts erinnern, was schlecht sein könnte
Das die Eltern der Kinder sehr hohe Anforderungen an das Personal haben, die sie zum Teil selber nicht bereit sind auszuführen.Der Stress kommt von außerhalb
Klare Strukturen schaffen. Alle halten sich daran. Klar und transparent Kommunizieren. Alle ins Team mit einbinden.
Alles okay, mehr geht fast nicht, weil man von Behörden abhängig ist und wenn die nicht schneller arbeiten, sind einem die Hände gebunden.
Junge Schule im Aufbau- viele Belastungen und Baustress
Eine entsprechende Küche und Geräte zu haben um gut kochen zu können, denn ich stoße mit den Mengen an meine Grenzen. Daran wird aber schon gearbeitet.
keine, weil dieses nicht möglich sein wird, da wir für Kinder da sind und es an den Eltern liegt, wie wir uns fühlen.
Der am besten bewertete Faktor von Waldorfkindergarten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Achtsamkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldorfkindergarten ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kurzfristige, sprunghafte Entscheidungen, die schlecht kommuniziert werden. Regeltreffen werden nicht eingehalten. Bestimmte Mitarbeiter/innen werden von Teamsitzungen ausgeschossen. Beschlüsse werden nicht eingehalten. Es macht jeder was er will.
man bekommt immer sehr spät gesagt, was als nächstes dran ist.
