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Werkzeugmaschinenfabrik 
WALDRICH 
COBURG 
GmbH
Bewertung

Führungsproblem, kein zeitgemäßes Arbeiten, interessantes Produkt!

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Werkzeugmaschinenfabrik WALDRICH COBURG GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und die spannenden Tätigkeiten an der Wertschöpfung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung und die fehlenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den einfachen Arbeiten mal zuhören und sich das zu Herzen nehmen, was man ändern müsste. Manche Aspekte werden auch nach Jahren des Aufzeigens nicht angegangen. Außerdem sollte man mal in die Mitarbeiter investieren. Es gibt weder Schulungs- noch Weiterbildungskonzepte. Sowas sollte man zwingend etablieren!

Arbeitsatmosphäre

Ständig wird reagiert, anstatt agiert. Dadurch schon an mancher Stelle chaotisch!

Kommunikation

Die "offene" Kommunikation wird nicht durch alle Instanzen der Führungsebenen gelebt. Dadurch leidet stark die Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Die Mehrzahl der Kollegen möchten schon zusammenhalten. Es gibt aber auch einige Einzelkämpfer, die teilweise das Bild zerstören.

Work-Life-Balance

Nur eingeschränktes mobiles Arbeiten möglich, obwohl das bei einigen Jobs möglich viel flexibler möglich wäre. "Man arbeitet ja nur, wenn man vor Ort ist". Mittlerweile aber flexible Arbeitszeiten vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Fair und zuvorkommend. Aber man hört von anderen Vorgesetzten auch ganz anderes.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, wenn man sie mal verfolgen kann.

Gleichberechtigung

passt je nach Bereich weitestgehend.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Vorgesetzten und das Team an. Man hat hier schon sowohl positives als auch negatives erlebt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung der einfachen Arbeitnehmer (Rechner, Stühle) ist an vielen Stellen veraltet. Die Wände sind hellhörig, sodass man viele Geräusche aus den Nachbarbüros hört. Ausnahmen bestätigen aber die Regel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist im Betriebsgelände durchaus spürbar (Solaranlage, ...). In den Arbeitsweisen jedoch nicht (an vielen Stellen wird viel zu viel Papier verschwendet)

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt für die Region mit Tarifbindung

Image

Die meisten reden schon positiv über die Firma. Aber auch hier gibt es Ausnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gewünscht und auch nicht gefördert. Unterstützung seitens des Unternehmens somit praktisch nicht vorhanden. "Karriere machen" ist praktisch nicht möglich.

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