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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Werkzeugmaschinenfabrik WALDRICH COBURG eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Werkzeugmaschinenfabrik WALDRICH COBURG als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Kollegen
Die Strukturen
Wozu vorschläge machen wenn es oben eh keinen interessiert
Nur zwischen den Kollegen gut
Sau schlecht wenn man nicht mal übernommen wird. Wahrscheinlich kommt eher der Bademeister in eine höhere Position.
Wie oben
Muss ja weil tariflich
Nicht interessiert, nicht da, nicht kollegial
Nur mit Kollegen und weite teile des Aufgabenbereiches
Hauptsächlich putzen und aushelfen
Nicht wirklich vorhanden...
Eher kollegial aber das ist ok so
Zwischen den Auszubildenden herrscht eine gute Atmosphäre. Kleine Späße zwischen Schlosser und Elektriker gehören immer dazu, aber sind meistens nicht ernst gemeint.
Durch die Probleme in letzter Zeit, konnten nicht alle langfristig übernommen werden, was aber das Ziel der Firma ist und daher auch sehr stark verfolgt wird. Die Ausbilder setzen sich da auch sehr für ihre Azubis ein.
35 Stunden hat auch nicht jeder Azubi vorzuweisen. Im Betrieb kann dann mit den Mitarbeitern in Gleitzeit gearbeitet werden und ist somit für persönliche Termine gewappnet.
Das Gehalt ist durch den Tarif gebunden und sehr hoch.
Die Ausbilder geben sich alle Mühe. Es wird oft Unterricht gemacht, um Verständnisprobleme zu lösen und Wissen zu vermitteln. Auch bei Problemen anderer Art immer ansprechbar und hilfsbereit.
Das Arbeit nicht immer spaßig ist, ist denke ich klar. Aber langweilig wird es auf jeden Fall nicht. Witze gehören auch immer wieder mal dazu.
Von der ersten Übung bis zum Betriebsdurchlauf sind alle Aufgaben dabei. Bereiche, die nicht unbedingt zur Branche gehören, werden etwas kürzer behandelt, aber man lernt für jede Situation.
Durch die immer wiederkehrenden kleinen Sonderaufgaben, sowie den Betriebsdurchlauf durch 5 Abteilungen ist immer wieder etwas anderes dabei.
Die Ausbilder und Auszubildenden gehen immer respektvoll miteinander um. Auch im Betrieb sind Azubis nicht "die dummen Lehrlinge", sondern werden von den Mitarbeitern ernst genommen und mit gefördert.