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Walkenhorst 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vertragsangebot lag vor, 5 Tage später "wir haben eine interne Lösung gefunden"

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Walkenhorst Gruppe in Osnabrück als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Offen und ehrlich kommunzieren (gilt für beide Seiten im Vorstellungsgespräch)
- niemanden einen Vertrag zusenden, wenn man nicht ernsthaft die Absicht hat, jemanden einzustellen -> Es kann nicht die Idee eines Familienunternehmens sein, einen Menschen arbeitslos zu machen.
- auch bei Absagen, Respekt gegenüber dem Bewerber zeigen und trifftige Gründe für die Absagen geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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