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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
DiensthandySuper Arbeitsklima und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr,
Die Verkaufsaktionen finde ich toll! Wobei hier auch mal eine Anpassung vorgenommen werden sollte, damit auch die Kollegen aus den kleineren Betrieben eine Change haben zu gewinnen.
Im Nachhinein, nichts. Absolut nichts.
Ohne Kommentar
Gehalt wird pünktlich überwiesen; teilweise immer ein offenes Ohr für Probleme
Die Führung ist weit weg von den Mitarbeitern, und kein Vorbild.
Einige schaffen es nicht mal die Tageszeit zu sagen wenn sie ein Raum betreffen.
Oft muss man in anderen Filialen aushelfen
Hier wird einem leider schnell mit Kündigung gedroht wenn man anderer Ansicht ist, zb. wenn man die neuen Arbeitsverträge nicht unterschreiben möchte.
Alles. Der Umgang. Die Art und weise. Selbst Kaffee und Wasser muss selbst mitgebracht werden. Tankkontingent wovon der eigene VFW betankt werden muss sowie Probefahrten und Auslieferungen.
Die Führung
Arbeitsbedingungen
Sozialleistungen
Verständnis für die Mitarbeiter
Mitarbeiter freundlicher werden und mehr Sozialleistungen anbieten
Mal überdenken wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht. Dieses von oben herab und jeder kann ersetzt werden ist nicht mehr Zeitgerecht. Oder grundsätzlich was ändern. 08:00 - 18:30 Uhr - HALLOOO es gibt ein Privatleben.
Mal die Denke „ jeder ist Ersetzbar“ zu überdenken!!!
Man sollte hier nun wirklich mal über ein neues Image nachdenken.
Offen und transparent die MA über schwerwiegende Entscheidungen informieren
Der am besten bewertete Faktor von Walkenhorst Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich habe es immer erlebt das Kollegen aus allen Bereichen gut zusammen arbeiten. Leider kommt es mir aber so vor, dass unsere Geschäftsleitung dieses nicht gut findet.
In Grüppchen.
Das einzig positive in der letzten Zeit!
klar dass man nicht mit jedem in den Urlaub fährt, aber alle Abteilungen arbeiten gut zusammen und unterstützen sich ... wir grillen im Sommer öfters zusammen nach der Arbeit und einmal im Jahr gibt es ein großes fest ..
Das Verkaufsteam ist sehr jung oder ,,jung geblieben " Die verschiedenen Abteilungen arbeiten gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walkenhorst Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist Ok, leider hängt der Arbeitgeber in Sachen Sozialleistungen hinterher, da sind andere Firmen einen großen Schritt Voraus.
keine Sozialleistungen, 26 Tag Urlaub, selbst Kaffee muss man selbst mitbringen
Gehalt ist pünktlich. Da hört es schon auf. Keine Sozialleistungen.
Gehalt kommt immer pünktlich. Schlimm ist es, dass nach so vielen Jahren von jetzt auf gleich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben soll, der auf Provisionsbasis läuft, wo man deutlich schlechter dasteht.
Sozialleistungen gibt es schlechtweg nicht. Gehalt ist unterdurchschnittlich. Dafür gibt es aber Zeitverträge, nicht mal der Kaffe wird gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bedingt angeboten.
Nur wenn der Hersteller es so möchte und auch bezahlt.
Weiterbildung wird nicht gerne gesehen, Karriere kann man nicht machen da die meisten Leute nicht mal 2 Jahre da bleiben.
Weiterbildung nur dann wenn der Hersteller es fordert
Junge gute Mitarbeiter erhalten die Chance sich zur Führungskraft zu entwickeln. Dabei wird man von den Geschäftsführern unterstütz und nicht in kalte Wasser geschmissen.
