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WCA Walldorf Consulting GmbH Logo

WCA 
Walldorf 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,5
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WCA Walldorf Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WCA Walldorf Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Pole Position in SAP Cloud Transformation mit Walldorf Consulting

Wer wir sind

Walldorf Consulting ist führender Spezialist für die Transformation der Ablauforganisation und ihre Umsetzung in der Cloud. Wir verbinden eine tiefe Kenntnis der Businessprozesse mit methodischer Exzellenz und Change Expertise, um individuelle Lösungen auf Basis von SAP Technologie sicher und effizient zu realisieren und einen nachhaltigen Return on Investment zu ermöglichen.

Produkte, Services, Leistungen

Walldorf Consulting unterstützt Unternehmen dabei, ihre Ablauforganisation zukunftsfähig zu gestalten und Geschäftsprozesse unter Einsatz leistungsstarker und marktführender SAP Technologie in der Cloud zu realisieren. Dabei minimieren wir radikal die Projektrisiken, sorgen dafür, dass zeitliche und budgetäre Vorgaben eingehalten werden, integrieren SAP Bausteine mit anderen für die künftige Prozesslandkarte notwendigen Lösungen und gewährleisten maximale Transparenz sowohl im Hinblick auf das Gesamtprojekt als auch auf den individuellen Technology Stack. Finde mehr heraus auf unserer Website unter Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Um für eine sich schnell verändernde Zukunft gerüstet zu sein, reicht es für unsere Kunden nicht aus, bestehende Prozesse und Strukturen auf Hochglanz zu polieren. Um Unternehmen agil, skalierbar, flexibel und robust zu machen, ist eine Neuausrichtung der Organisation im Hinblick auf sich verändernde Marktkoordinaten und technologische Innovationen notwendig. Die dafür notwendigen Prozesse werden in Zukunft außerhalb einer Cloud nicht mehr effizient implementiert und betrieben werden können. Deshalb ist eine echte IT-Transformation immer auch eine Cloud-Transformation.

Wenn Du eine Leidenschaft für exzellente Prozesse hast und die digitale Transformation in führenden Unternehmen mitgestalten möchtest, dann lerne uns kennen und werde Teil unseres wachsenden internationalen Teams!

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • CoachingCoaching
    68%68
  • RabatteRabatte
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • KantineKantine
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Was WCA Walldorf Consulting GmbH über Benefits sagt

Walldorf Consulting ist Teil der TIMETOACT GROUP und bietet eine einzigartige Kombination zwischen Startup-Feeling und Konzern-Benefits. Dazu gehören:

  • Arbeiten und Leben: Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration
  • Fördern: Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und individuelle Zertifizierungen bringen dich weiter
  • Ausstatten: Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen.
  • Versorgen: Softgetränke sowie Kaffee und Tee bekommst du täglich bei uns kostenlos.
  • Empfehlungen: Empfiehlst du uns in deinem Netzwerk weiter, honorieren wir dies bei Erfolg mit einer Prämie.
  • Netzwerk: bei Firmenevents wie Cocktailabenden, Kicker-Turnieren, Hackathons und Outdoor-Aktivitäten lernst du deine Kolleg:innen GROUPweit besser kennen.

Womit WIR dir einen echten Mehrwert bieten:

  • Flexibilität: Workation bietet dir die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
  • Mobilität: Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität.
  • Gesundheit: Sportangebote wie URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir, gesund und aktiv zu sein.
  • Unterstützung: Angebote im Bereich Mental Health und Coaching stehen dir zur Verfügung. Dazu zählt auch deine Vorsorge (BAV & BU).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Großartige Arbeit beginnt mit großartigen Mitarbeitenden - und wenn du bei Walldorf Consulting startest, wirst du Teil eines Teams von Menschen, die sich täglich weiter verbessern möchten. Mit dem Zugang zu den besten Schulungen für die aktuellsten SAP-Produkte auf dem Markt erweiterst du deine Fähigkeiten und arbeitest mit einigen der innovativsten Köpfe der Branche zusammen. Tritt einem etablierten, wachsenden Unternehmen bei, das als Innovationstreiber einen großen Einfluss auf die SAP-Branche hat.

Unsere Kollegen wissen die täglichen Herausforderungen bei WCA zu schätzen und übernehmen Verantwortung in den Projekten ihrer Teams. Die Entscheidungsprozesse bei uns sind schnell und wir legen nicht allzu viel Wert auf Hierarchien. Vielmehr versuchen wir sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden auf allen Ebenen so viel Flexibilität haben, wie sie brauchen, um produktiv zu sein, und wir ermutigen sie, ihre eigenen Ideen in den Ansatz unseres Unternehmens einzubringen. Ihr Engagement ist es, das Walldorf Consulting letztlich erfolgreich macht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

(Senior) Consultant SAP Analytics Cloud

(Senior) Consultant SAP Datasphere

(Senior) Consultant SAP Professional Services

(Senior) Consultant SAP MM

(Senior) Consultant SAP Signavio – Process Mining

(Senior) Consultant SAP Successfactors

(Senior) Consultant SAP SD

(Senior) Manager SAP Successfactors

(Senior) Consultant SAP PS/CPM/EPPM

Junior Consultant - SAP Spend Management

Principal - Projektleiter SAP S/4 HANA

SAP Consultant – RAR

Sales Development Executive

(Senior) SAP Sales Manager

Gesuchte Qualifikationen

Für technische Berufe: Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik mit entsprechendem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

In der Verwaltung: Abgeschlossenes Studium / Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, IT oder einem verwandten Feld

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WCA Walldorf Consulting GmbH.

  • Julija Marevic

Standort

Wir sind Walldorf Consulting. Unser internationales Team besteht aus mehr als 170 Beratern in Walldorf (DE), Singapur (SG), Riga (LV) und Philadelphia (US). Die Unternehmenszentrale ist, wie der Name schon verrät, unweit der SAP Headquarters gelegen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Onboarding (am ersten Tag das Equipment persönlich überreicht bekommen und eingerichtet, am zweiten und dritten Tag das Team persönlich kennengelernt, am vierten Tag den Mentor kennengelernt und fachliche Einführung erhalten)
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (fast alles kann über das Home-Office erledigt werden, kein Pendeln oder Verkehrsstau)
Internationales Umfeld
Bewertung lesen
Das breitgefächerte Arbeitsgebiet sowie die unterschiedlichen Branchen der Kunden kann ich für mich als durchweg positiv und abwechslungsreich betrachten.
Bewertung lesen
Es gibt ein starkes Wachstum, spannende Projekte und eine tolle Atmosphäre. Der Teamzusammenhalt ist gut, es gibt tolle Firmenevents und Benefits.
Fairness, Attraktivität, Work-Life-Balance, Chancengleichheit
Flache Hierarchien, zugängliches Management, tolle Firmenfeiern, modernes Equipment und spannende Projekte. Firmenwagen trotz Homeoffice Sahnehäubchen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine objektiven Punkte/Beispiele gegeben. Ich bin nur gegangen weil ich ein sensationelles Angebot bekommen habe.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da herrscht ohnehin ein massives Bewusstsein was passieren soll und muss, was allerdings nicht viel ist was verbessert werden muss. Hier zu meckern wäre voll daneben.
Den familiären Flair trotz starken Wachstums beibehalten und ansonsten genauso weitermachen!
Die Kommunikation sollte noch besser werden. Die quartalsweisen "Erzählrunden" befriedigen noch nicht mein Bedürfnis an Informationen bzgl. wo wir aktuell stehen. Evtl. Zuschüsse oder Mitarbeiterbeteiligungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von WCA Walldorf Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
5
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Flexible Arbeitszeiten – Familienfreundlich und sportgerecht!
5
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Work-Life-Balance ist absolut gegeben und wird auch gelebt.
Gibt es absolut. Tolle Unterstützung für junge Elternteile und auch Alleinerziehende.
Im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WCA Walldorf Consulting ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Entweder kommt lange gar nichts oder der Status-Quo wird innerhalb eines Tages neu definiert. Einzige Baustelle für die Führung. Die ist aber dran.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Walldorf Consulting bietet exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und unterstützt sie durch gezielte Schulungen, Workshops und individuelle Weiterbildungspläne. Es gibt klare Aufstiegschancen und regelmäßige Feedbackgespräche, die helfen, die beruflichen Ziele zu erreichen und weiterzuentwickeln.
5
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Wenn es relevant ist für den Job wird da alles bewilligt. Gute Begründung ermöglicht auch interdisziplinäres Wachstum.
Karriereleiter ist klassisch gehalten mit 2-3 Jahren Berufserfahrung pro Stufe.
Wenn spezielle Themen interessant und vor allem für ein aktuelles bzw. anstehendes Projekt relevant sind, wird man mit Arbeitsmaterialien oder auch Fort-/Weiterbildungen unterstützt.
5
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Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird bei Walldorf Consulting stark gefördert
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind gegeben und werden gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WCA Walldorf Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WCA Walldorf Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden WCA Walldorf Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WCA Walldorf Consulting als eher modern.
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