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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WCA Walldorf Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WCA Walldorf Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WCA Walldorf Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Großteil des Arbeitsalltags findet im Home-Office statt sodass sich Beruflich/Privat optimal vereinbaren lässt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend online, daher kann die Kommunikation natürlich nicht mit einem klassischen Unternehmen verglichen werden.

Nichts desto trotz werden alle für mich relevanten Informationen geteilt in den verschiedenen Kanälen (Meetings, Mail, Firmen Homepage, etc.)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander und Kollegiales wird hier groß geschrieben. Speziell auch die Geschäftsführung fördert dies durch regelmäßige Team- sowie Firmenevents.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie ich es mir vorstelle. Eigener Gestaltungsspielraum und viele Freiheiten.

Bei Problemen oder Fragen stehen einem die Vorgesetzten immer gerne zur Verfügung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund der Komplexität im Finance Bereich sowie auch den speziellen Thematiken der Kunden ergeben sich diese von selbst - kein Projekt ist wie das andere sodass man immer dazulernen kann/wird und sich daher stetig weiterentwickeln kann wenn man dies möchte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bietet eine fantastische Arbeitsumgebung mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

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