Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Das hanseatische Traditionsunternehmen Walter Kluxen GmbH kann mit Stolz auf über 80 Jahre Firmengeschichte zurückblicken. Die folgenden Daten markieren die wichtigsten Meilensteine von der Gründung des Großhandels für Rundfunkgeräte bis zum heutigen Vollsortimenter.
Gründerjahre in Hamburg
Walter Kluxen gründet am 01.07.1939 sein Unternehmen für Rundfunkgeräte im Chilehaus in Hamburg.
40er Jahre
Das Unternehmen spezialisiert sich auf den Vertrieb von Bauelementen für Industrieelektronik und Elektrotechnik.
50er Jahre
Walter Kluxen übernimmt seine ehemalige Lehrfirma Hans F. Wilke und führt beide Unternehmen zusammen.
60er Jahre
Die Firma bezieht mit inzwischen 200 Mitarbeitern das neue Firmengebäude in der Nordkanalstraße.
70er Jahre
Uwe Kluxen übernimmt nach dem Tod seines Vaters die Firma. Die Walter Kluxen prägte über drei Jahrzehnte die Entwicklung des Unternehmens.
80er Jahre
Durch die Entwicklung der Computertechnologie erfolgt ein Ausbau der Firmenzentrale mit computergestützten Arbeitsplätzen und die Einführung einer Datenverarbeitungssoftware.
90er Jahre
Das Unternehmen wird durch die Familie Kluxen verkauft und stellt erfolgreich auf SAP um. In den Folgejahren erfolgt der Neubau eines Büro- und Logistikkomplexes sowie der Umzug nach Hamburg-Rahlstedt.
2000+
Die Firma Würth übernimmt die Walter Kluxen GmbH. Die Walter Kluxen GmbH wird somit ein Mitglied der Würth- Gruppe.Gemeinsam mit der UNI ELEKTRO werden Prozesse optimiert und Synergien der Unternehmen genutzt.
Die Belieferung der Kunden erfolgt nun aus den Zentrallagern Mittenwalde und Döbeln.
Aktuell
Heute befindet sich die Firmenzentrale inklusive Abholshop in Hamburg-Wandsbek . Weitere Niederlassungen mit Abholshop in Hannover, Itzehoe, Usedom, Bremen/Stuhr, Cuxhaven, Lüneburg, Wismar und Neumünster sind in den Regionen vor Ort für die Kunden da. Das Unternehmen ist nun mit insgesamt neun Standorten vertreten.
Heute bestellt, morgen bereits bei Ihnen
Aus unserer langjährigen Partnerschaft mit dem Handwerk, Fachhandel und Industrie wissen wir: Die schnelle und zuverlässige Lieferung unserer Ware ist entscheidend für das reibungslose Ineinandergreifen Ihrer betrieblichen Prozessabläufe.
Als Vollsortimenter im Elektrogroßhandel hält KLUXEN rund 45.000 Artikel ständig für Sie vorrätig. Produkte, die Sie bis 18.00 Uhr telefonisch oder online bei uns ordern, stellen wir noch am selben Tag zur Auslieferung bereit.
Unsere Produktgruppen im Überblick:
Maßgeschneiderte Services für Ihre Logistik
Ob Sie als Fachhändler tätig sind oder größere Mengen von Elektroartikeln zur Weiterverarbeitung vorrätig halten müssen: Aufwendungen für Logistik gehören zu den wichtigsten Kostentreibern. KLUXEN bietet Ihnen maßgeschneiderte Lieferservices, mit deren Hilfe Sie Ihre Inhouse-Lagerhaltung auf ein Mindestmaß reduzieren können.
Genießen Sie volle Flexibilität bei der Disposition ohne Abstriche für Ihre Planungssicherheit! Wir machen es möglich – durch die hohe Verfügbarkeit unserer Ware, effiziente und serviceorientierte Bestellmöglichkeiten sowie optimierte Transportketten.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Die Standorte unserer Logistik-Zentrallager :
Das Zentrallager Mittenwalde
Auf Wunsch versenden wir die Ware in von Ihnen vorgegebener Verpackung direkt an den Endkunden – fragen Sie nach unseren Lieferservices auf Kanban-Basis.
Damit wir innerhalb von 24 Stunden jeden Standort deutschlandweit erreichen, betreiben wir ein zweites großes Zentrallager mit rund 45.000 Artikeln aus unserem Sortiment im brandenburgischen Mittenwalde. Kunden in den nördlichen und östlichen Bundesländern werden von hier aus im Nachtsprung am gewünschten Empfangsort beliefert. Auch hier gilt: Heute bestellt, morgen bereits bei Ihnen.
Das Zentrallager Mittenwalde in Zahlen:
Das Kabelzentrallager Döbeln
Für unsere Kunden aus Handwerk und Industrie sowie den spezialisierten Fachhandel halten wir ein umfangreiches Angebot an Kabeln und Leitungen in unserem Speziallager im sächsischen Döbeln bereit. Bei Eingang Ihrer Bestellung bis 18.00 Uhr garantieren wir Ihnen die Auslieferung innerhalb von 24 Stunden zum Empfangsort Ihrer Wahl – deutschlandweit. Als Kabelzentrallager Deutschland unterstützt Döbeln die Zentralläger in Mittenwalde und Eschborn und somit die über 160 Niederlassungen.
Das Kabelzentrallager Döbeln in Zahlen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageVertriebsinnendienst, Vertriebsaussendienst, Akquisition von Neukunden, Bestandskundenbetreuung
kfm. Ausbildung im Großhandel, elektrotechnische Ausbildung, Teamfähigkeit, fundierte Erfahrung im Elektrotechnischen Vertrieb, hohe Eigenmotivation und Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Gestaltungskraft
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Walter Kluxen GmbH.
Standorte Inland
9
Der Umgang untereinander ist vorbildlich.
Gute Arbeitsatmosphäre.
Das gute miteinander in Hannover
Bei Walter Kluxen GmbH erhält man eine top Ausbildung bei der man viel Unterstützung vom Ausbilder und Arbeitskollegen bekommt. Man durchläuft während der Ausbildung viele Abteilungen, lernt die Waren kennen und bekommt tolle abwechslungsreiche Aufgaben. Falls man Probleme oder Fragen hat wird einem von dem Kluxen-Team schnell geholfen. Die Arbeitszeiten sind sehr Arbeitnehmerfreundlich bei einer 38,5h Woche.
In der Ausbildung wird man gut auf die Schule vorbereitet, es wird sich viel zeit für das Azubi Team genommen zum Beispiel findet 1-2 mal die Woche ein Azubimeeting statt.
Im Azubimeeting werden wir auf kommende Prüfungen vorbereitet, erhalten Warenkunde oder Planen verschiedenste Projekte. Die Ausbildung bei Kluxen kann ich empfehlen!!
Bezahlung, persönliches Equipment in Bezug auf Laptop und iPad
Oft nicht die günstigsten
Vorgesetze, haben keine Ahnung was ihre Leute tun.
Eigentlich ist alles gut
Sportvereine/Fitness wird unterstützt.
Aber „Jobbike“ wäre toll !
Die Geschwindigkeit Verbesserungsvorschläge zu prüfen könnte schneller sein.
Ältere Kollegen sollten bei internen Stellen auch Mal berücksichtigt werden, trotz bisheriger Stelle.
Interne Kommunikation verbessern.
Mehr Perspektiven für bestehende Mitarbeiter (nach der Ausbildung)
mehr Gehalt für gute Leistung, realistische Ziele damit die Prämienzahlung auch erreicht werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von Walter Kluxen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige arbeiten nach der Rente weiter, ich denke, das sagt alles.
Keine Unterschiede. Relativ hoher Altersdurchschnitt
Mitarbeiter seit über 40 Jahren im Unternehmen, dass spricht für sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Kluxen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein. Branchenbezogen aber in Ordnung
Wird nach Tarif bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ausreichend interne Schulungen und die Bereitschaft bei fachlicher Fortbildung zu unterstützen. Ich bin mit meiner Aufgabe voll zufrieden.
Karriere ist eher schwierig. Relativ flache Hierarchien.
Es wird extrem viel für eine gute Ausbildung gemacht.