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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter Kluxen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walter Kluxen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Walter Kluxen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die aktuelle Situation des Unternehmens wird regelmäßig und offen vom Vorgesetzten mitgeteilt. Monatliche Teambesprechung. Andere Themen sind, wie woanders auch ein „Holschuld“, aber auch da ist das Unternehmen offen.
Über andere Niederlassungen könnte mehr berichtet werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit fast allen super und es wird viel gelacht. Gemeinsame Firmenveranstaltungen helfen schnell ins Team reinzuwachsen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles arbeiten, die Schichten regeln die Kollegen unter sich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer seine Arbeit ordentlich macht, hat Freiräume, das kannte ich so auch noch nicht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Brachenüblich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel besser geht es kaum.

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