Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamgeist , Kreativität sowie internationales Denken und Vernetzen
an den falschen Stellen zu sparen
traditionelle Werte wieder deutlicher spürbar machen
Zur Zeit schwierig
Komm drauf an mit wem mann zu tun hat
Immer noch Probleme
Gutes Image, nette Kollegen und tolle Produkte heben den Spaß bei der Arbeit. Das Bewusstsein, dass es in manchen Bereichen einen Change benötigt ist da und Prozesse hierzu sind angestoßen oder bereits abgeschlossen.
Ausbau der internen Kommunikation zu den Mitarbeitern und Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern. Einführung eines internen Newsletters über aktuelle Ereignisse, gewonnene Projekte und ähnliches bzw. auch Learnings.
Durch den guten Umgang unter Kollegen und der guten Kultur macht es wirklich Spaß hier zur Arbeit zu gehen.
Das Image des Unternehmen ist nach außen sehr positiv, da die Qualität und das Handwerk hier im Vordergrund stehen und die Produkte ins Premiumsegment einzuordnen sind.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist groß. Man merkt richtig den eigenen Spirit im Unternehmen, der die Zusammenarbeit bereichert.
Aktuelle Technik und zwei Bildschirme stehen zur Verfügung und machen das Arbeiten effizienter. Auch ein mobiler Laptop gehört bei vielen die es benötigen bereits zur Grundausstattung.
In Teilen könnte man die interne Kommunikation ausbauen und die Mitarbeiter mehr mitnehmen, gerade im aktuellen Change Prozess. Oftmals fließen Infos zu spät oder nur in Teilen, was den "Flurfunk" verstärkt. Andersrum muss man aber auch betonen, dass es stetig Meetings mit den Führungskräften oder allen Mitarbeitern gibt, um diese auf den aktuellen Stand zu bringen. Auch ein jährliches Sommerfest und die Weihnachtsfeier werden genutzt, um über den aktuellen Stand der Firma zu informieren. Täglich wird im Intranet über Besuche, Projekte und ähnliches informiert.
Man bekommt spannende Aufgaben, die fördern und fordern. Gerade eigenständiges Arbeiten wird hier großgeschrieben und gefördert.
Sofern man sich einbringt
Aufgrund der 40 h Woche nur 4 Sterne
- Familienunternehmen mit starker regionaler Verwurzelung bei gleichzeitig internationaler Ausrichtung
- hohe Motivation und Engagement der Mitarbeiter
- Interessante Aufgaben und Möglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeitern
- Systeme/Prozesse & ERP/IT schwächeln
- Nachholbedarf bei Kommunikation
- Förderung der Zusammenarbeit - Schaffung von Räumen für bereichsübergreifenden Austausch
- Förderung von Entwicklungsmöglichkeiten/ Benefits
Qualität der Produkte, Image
Kein Erholen, keine Pause, kein Zufriedensein mit dem Erreichten
endlich mal Strukturen und Prozesse in den Griff bekommen
zu hohe Ansprüche an das Unternehmen und die Mitarbeiter, zuviel Druck
Privatleben ist hier der Job
patriarchisch
im Unternehmen herrscht Holschuld, keine Brandschuld an Informationen.
sind möglich, sofern man sich einbringt
Freundlich, Respekt und er stellt Leute mit Behinderung ein
Zu Seher an die Zukunft denken
Das kann ich nicht sagen da habe ich keine Ahnung
Ja
Ja
Ja
Ja
Ja
Ja
Ja
sozial, gute Bezahlung, guter umweltschutz
weiß nicht, afstiegsmöglichleiten
noch internationaler und größer
Entscheidungsfreiheit wird gewährt. Fehler machen ist erlaubt.
Mangelnde Führungsqualität. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Business rules erstellen, ein Leitsatz aufstellen, das jeder Mitarbeiter verinnerlichen kann
Kurze Dienstwege, guter Kollegenzusammenhalt, Mitgestaltungsmöglichkeit
So verdient kununu Geld.