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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WALTER KNOLL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Komm drauf an mit wem mann zu tun hat
Durch den guten Umgang unter Kollegen und der guten Kultur macht es wirklich Spaß hier zur Arbeit zu gehen.
In Teilen könnte man die interne Kommunikation ausbauen und die Mitarbeiter mehr mitnehmen, gerade im aktuellen Change Prozess. Oftmals fließen Infos zu spät oder nur in Teilen, was den "Flurfunk" verstärkt. Andersrum muss man aber auch betonen, dass es stetig Meetings mit den Führungskräften oder allen Mitarbeitern gibt, um diese auf den aktuellen Stand zu bringen. Auch ein jährliches Sommerfest und die Weihnachtsfeier werden genutzt, um über den aktuellen Stand der Firma zu informieren. Täglich wird im Intranet über Besuche, Projekte und ähnliches informiert.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist groß. Man merkt richtig den eigenen Spirit im Unternehmen, der die Zusammenarbeit bereichert.
Zur Zeit schwierig