10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma kennt nur eine Richtung, bergab. Leider!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen, da komplett inkompetent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinkendes Schiff ohne klare Zukunftsperspektive.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug Parkplätze vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit der Arbeitsplätze.
Verbesserungsvorschläge
Herr König sollte über seine Führungsetage Gedanken machen, bevor es zu spät wird das Ruder umzureißen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist unterirdisch, ein effizientes arbeiten wird durch Mißgunst und Konkurenzkampf unter Kollegen verhindert. Es wird ständig mit Insolvenzgefahr gedroht.
Image
Tendenz stark fallend. Statt Qualität wird auf Masse gesetzt in der Hoffnung auf das schnelle Geld.
Work-Life-Balance
Durch die stark wechselnde Auftragslage mal okay, mal gar nicht vorhanden. Kurzarbeit ist gang und gebe.
Kollegenzusammenhalt
Maulwürfe der Geschäftsleitung halten ihre Ohren offen und berichten, so bildet sich kein Zusammenhalt. Mitarbeiter kommen und gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme auf das Alter. Das Leistungsbewertungssystem kennt keine Altersunterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Wie damals in der DDR wird durch Anweisungen unter Androhung von Repressalien Druck auf die Belegschaft ausgeübt. Der Manager übt seine Macht mithilfe seiner Kapos und Maulwürfe aus.
Kommunikation
Es wird ständig mit Insolvenzgefahr gedroht.
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Inkompetente Führungskräfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Arrogante Führungskräfte vermiesen das Arbeitsklima. Leider macht die ansonsten anspruchsvolle Arbeit keinen Spaß.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber nicht ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier alles schön und gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Speichellecker geht es besser als anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut bis sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Mittel bis gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend und unangenehm. Vitamin B hilft. Professionell geht anders.
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut.
Kommunikation
Es wird gelogen dass die Balken biegen. Versprechen werden nicht gehalten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NICHT empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind die Vorgesetzten sehr arrogant und zu Problemen in sämtlichen Bereichen meist auch ignorant. Eine kleine Hand voll Lieblingen (private alte Schulfreunde) wird gefördert, der Rest wird klein gehalten. Gehaltsaufstieg auch nach Jahren praktisch unmöglich!
Fehler die den kompletten Ablauf der Produktion betreffen, bekommt meistens der Schweißer ab. Verbesserungsvorschläge werden von den Vorgesetzten ignoriert. (Hat bis her auch immer so funktioniert)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungenutztes Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig das Gefühl beobachtet zu werden,
was einem die Motivation nimmt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal. Urlaub beantragen ist meist sehr kompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Unklare Voraussetzungen für eine Weiterbildung. Meistens sind es die "Lieblinge", die gefördert werden, statt denen die
wirklich dafür geeignet wären und auch dafür gearbeitet haben.
Wer "Vitamin B" hat wird schnell bevorzugt und befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, wird jedoch oft später als vereinbart ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind unterqualifiziert und überfordert, lassen dies dann durch ausüben von Druck an den Mitarbeitern aus. Mitarbeiter werden oft
nicht gleich behandelt, sondern meistens nach Sympathie statt Fachkenntnis. Planungsfehler werden oft am einzelnen Mitarbeiter gesucht, statt den gesamten Produktionsablauf zu überprüfen und ggf. zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
An den meisten Arbeitsmitteln und Werkzeugen wird kräftig gespart,
kaputte Werkzeuge oder Maschinen werden gar nicht oder nur wenn es absolut nötig ist ersetzt. Auch bei Arbeitsschutzvorrichtungen wird oft gespart, bzw. Neuanschaffungen ewig aufgeschoben, das Gesundheitsrisiko für den Mitarbeiter wird dabei nicht wirklich berücksichtigt.
Kommunikation
Es findet keine klare Kommunikation statt.
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Arbeitsablauf größtenteils selbst gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeiten bei guten Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind nett und hilfsbereit. Gutes Team
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden
Umgang mit älteren Kollegen
Halten Wissen zurück. Sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Elektr. Schreibtische. Getränke und Obst umsonst.
Kommunikation
Regelmäßige Termine. Offene Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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in den letzten 2 Jahren ging es Bergab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre, sofern man sich gut Versteht, sehr gut. Jedoch darf man niemandem Vertrauen.
Image
stark fallend !
Work-Life-Balance
2-Schicht Betrieb. Schichtzeiten einigermaßen in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Nur Lieblinge mit "Vitamin B"
Gehalt/Sozialleistungen
Ok.
Kollegenzusammenhalt
Man wird sehr schnell Verraten, das ist dem Konkurenzdenken welches gefördert wird, zu verdanken.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zweifel mit Durchschnitt bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Sind in den meisten fällen Leute die "schon immer da waren", bis auf wenige Ausnahmen wird Konservativ Operiert in einer Firma die sich im Wandel befindet.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion in einem Betriebsteil, eine Katastrophe. Werkzeug muss gesucht werden.
Kommunikation
Findet "quasi" nicht statt.
Gleichberechtigung
Im Zweifel mit Durchschnitt bewertet.
Interessante Aufgaben
Häufig neue Projekte, die bei Engagement der AV auch Spaß machen zum Optimalen Produkt zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung vielfältig
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen aber von der Geschäftsleitung "unter Beobachtung"
Work-Life-Balance
wird nicht gern gesehen wenn man wegen Kind was umplanen muss
Umgang mit älteren Kollegen
gibt viele hilfsbereite
Vorgesetztenverhalten
in meiner Abteilung ok
Kommunikation
Betriebsversammlungen
Gleichberechtigung
Frauen werden jedes Jahr weniger
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit, die Ordnung in den Produktionshallen, die Wasserspender, die Bereitschaft Wissen weiter zu geben, Weiterbildungsmaßnahmen und die Möglichkeit neue Aufgaben zu erhalten. Bis auf einzelne schwarze Schaafe herrscht ein freundlicher Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Konkurrenzdenken gefördert wird und der Zusammenhalt dadurch geschwächt wird. Mit dem Finger auf andere zeigen wird belohnt. Es sollte lieber der Gedanke gefördert werden, dass Fehler nur gemeinsam vermieden werden können. So könnte eher der Wille entstehen als Team auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, die sich am Wandel beteiligen möchten und ihn nicht weiterhin mit allen Mitteln aufhalten nach dem Motto "das war schon immer gut so".
Kollegenzusammenhalt
Es wird ordentlich hinten herum geredet, angeschwärzt und gegeneinander vorgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf den Geschäftsführer selbst ist das Verhalten der Teamleiter sehr mangelhaft. Sie diskutieren viele persönliche Mitarbeiterinformationen und Probleme offen vor oder sogar mit Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Geld für gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walter König durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Walter König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walter König als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.