2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
• (Fort)Bildung im Bewerbungsmanagement / Recruitingprozess und Menschenführung.
• Schaffen einer angenehmen Gesprächsatmosphäre (ein Lächeln, anbieten von Getränken ect.).
• Bewerber im "Haus" willkommen heißen und nicht im Regen auf dem Parkplatz zum Empfang abholen.
Zeitnah eine Anzeige aus dem Internet nehmen, auf Bewerberfragen eingehen und nicht gleich absagen, auch wenn die Stellen offensichtlich noch nicht vergeben wurden.