12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Haltung zu Menschen und Umwelt und der Umgang miteinander
fällt mir gerade nicht ein.
Die unglaubliche Administration aus dem Konzern nicht mehr machen.
Professionell und trotzdem seht persönlich
In der Region seht gut
Beruf und Privates haben bei Walter Rau beides einem hohen Stellenwert
Der Konzern bietet Möglchkeiten, wenn man mobil ist.
Sehr fair.
Eigene Stelle in Hilter für diese Themen HSE wird sehr hoch prilrisiert
Gutes Miteinander
Respekt miteinander wird hier gelebt.
Nicht immer aber meistens sehr fair.
Viele Benefits neben dem Gehalt
Gut, machmal durch den Konzern schon zu viel Information.
Im lokalen MM Team sitzen Alte und Frauen und andere.
Neben den lokalen Aufgaben auch viele Konzernthemen.
Lockerer Umgang, private Angelegenheiten werden meist berücksichtigt
Der Bunge-Konzern mit vielen unnötigen und komplizierten Vorgaben
Prozesse modernisieren und effizienter gestalten
Guter Umgang und lockere Atmosphäre miteinander
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + die Möglichkeit von seinen Überstunden frei zu nehmen. Es ist jedem selbst überlassen, was man daraus macht.
Wenn man sich bemüht kann man durchaus auch aufsteigen oder sich weiterbilden
Geld ist immer zu wenig ;-) aber im Vergleich zu anderen Unternehmen schon gut!
Guter Zusammenhalt (gibt natürlich immer einzelne Ausnahmen)
Mal so, mal so
Mittlerweile immer besser, es kommen immer mehr Benefits dazu
Gut
Immer wieder was Neues, wird nicht langweilig
Lockere Umgangsweise, Gleitzeit
KOMMUNIKATION! und bessere Bezahlung und Benefits. Sehr veraltetes Denken nach dem Motto: "Haben wir immer schon so gemacht".
Jeder hat schlechte Laune
Viele Überstunden, weil zu wenig Leute eingestellt werden und einzelne Personen überlastet werden
Man kann sich intern bewerben
Lachhafte Bezahlung und nur 26 Tage Urlaub
Insgesamt okay
Gut
Man erfährt alles nur nebenbei, keine klare Kommunikation
Ja
.
Gerecht mit den Mitarbeitern umgehen, keine Nasenpolitik mehr. Mehr Wert auch Sicherheit legen.
Einzig Positive sind zum Großteil die Kollegen. Sonst wird man nur klein gehalten.
Man darf nich mehr als 14 Tage Urlaub am Stück nehmen, soll keinen einzelnen Tage nehmen sondern immer einen Schichtblock. 12 Stunden ohne Absprache mit dem Betriebsrat? Kein Problem
Man wird nur hingehalten und hat keine Chance sich weiterzubilden.
Gutes Geld für wen ohne Ausbildung. Man sollte aber immer die Abrechnung kontrollieren.
Alles in den Kanal. Passt schon.
Über 60 jährige die extrem körperliche Arbeiten durchführen müssen.
Nicht qualifizierte Vorgesetze die einen Beleidigen.
Es wird einem Sicherheit vorgespielt die nicht exestiert. Notausgänge werden abgeschlossen wenn Audits kommen.
Manche dürfen machen was sie wollen und bekommen Feiertage etc zu geschrieben, andere eben nicht.
Erde schaufeln steht an oberster Stelle.
Sehr enger Zusammenhalt der meisten Kollegen aufgrund der vielen anfallenden Probleme, welche stark zusammenschweißen (einzelne Abteilungen bzw. Kollegen machen den Alltag allerdings erheblich schwerer)
Wenn man will, kann man auf jeden Fall einen entspannten 8-16 Uhr Job haben. Genau so, wie man sich selbst soweit einbringen kann, dass man quasi im Dauereinsatz ist und nicht mehr zur Ruhe kommt. Ist jedem selbst überlassen
Die Firma macht so ziemlich gar nichts für seine Mitarbeiter um ehrlich zu sein.
Sehr enger Zusammenhalt der meisten Kollegen aufgrund der vielen anfallenden Probleme, welche stark zusammenschweißen (einzelne Abteilungen bzw. Kollegen machen den Alltag allerdings erheblich schwerer)
"Das haben wir aber immer so gemacht"... leider ein Satz, den man bei Rau sehr sehr oft hört. Die älteren lassen oft nichts Neueres, Besseres zu. Aber der Umgang mit Ihnen ist trotzdem okay
Einige Vorgesetzte kümmern sich super und halten einem immer den Rücken frei. Andere definitiv nicht. Also absolut Abteilungsabhängig
Sehr, sehr viele Meetings, in denen am Ende leider absolut Nichts bei rum kommt! Es geht vieles unter oder wird auch einfach über den Kopf hinweg der meisten hinweg entschieden
Männer werden zwar nicht vom Unternehmen selbst bevorzugt, aber die meisten sind leider der Ansicht, sie hätten mehr zu sagen als gleichgestellte oder sogar höhergestellte Frauen
Mitarbeit an neuen Produkten ist super, der Rest eher öde und einseitig
Zum Teil ist die 100 Jahre alte Familientradition noch lebendig, inklusive des Zusammenhalts der Kollu
Wie das eben typisch ist, werden Direktiven der US Konzernmutter unreflektiert übernommen, ob sinnvoll oder nicht
Management Buy Out, Kompetenz bezüglich der Produkte liegt in Deutschland, nicht bei der Konzernmutter
Mehr und Mehr Politik
- die offenen Türen der Managementebene
- die Internationalität
- den eingeräumten Gestaltungsspielraum
Arbeitssicherheit und ein verantwortungsvoller Umgang war oberste Priorität.
Initiative wurde gewünscht und Gestaltungsspielraum eingeräumt.
Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt. Mein Job war ganz interessant und die Arbeitsbedingungen waren gut. Insbesondere die Kollegen waren sehr freundlich.
Der Pausenraum könnte etwas hübscher sein.
dass dort eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit angeboten wird
So verdient kununu Geld.