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tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
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Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungLockerer Umgang, private Angelegenheiten werden meist berücksichtigt
Die Haltung zu Menschen und Umwelt und der Umgang miteinander
Gute Bezahlung
Lockere Umgangsweise, Gleitzeit
Zum Teil ist die 100 Jahre alte Familientradition noch lebendig, inklusive des Zusammenhalts der Kollu
Dem Vorgesetzten sollte mal jemand Manieren beibringen.
Der Bunge-Konzern mit vielen unnötigen und komplizierten Vorgaben
fällt mir gerade nicht ein.
Wie das eben typisch ist, werden Direktiven der US Konzernmutter unreflektiert übernommen, ob sinnvoll oder nicht
Der Pausenraum könnte etwas hübscher sein.
Die unglaubliche Administration aus dem Konzern nicht mehr machen.
Prozesse modernisieren und effizienter gestalten
KOMMUNIKATION! und bessere Bezahlung und Benefits. Sehr veraltetes Denken nach dem Motto: "Haben wir immer schon so gemacht".
Gerecht mit den Mitarbeitern umgehen, keine Nasenpolitik mehr. Mehr Wert auch Sicherheit legen.
Management Buy Out, Kompetenz bezüglich der Produkte liegt in Deutschland, nicht bei der Konzernmutter
Der am besten bewertete Faktor von Walter Rau Lebensmittelwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respekt miteinander wird hier gelebt.
"Das haben wir aber immer so gemacht"... leider ein Satz, den man bei Rau sehr sehr oft hört. Die älteren lassen oft nichts Neueres, Besseres zu. Aber der Umgang mit Ihnen ist trotzdem okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Rau Lebensmittelwerke ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist kaum vorhanden
Man erfährt alles nur nebenbei, keine klare Kommunikation
Sehr, sehr viele Meetings, in denen am Ende leider absolut Nichts bei rum kommt! Es geht vieles unter oder wird auch einfach über den Kopf hinweg der meisten hinweg entschieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich bemüht kann man durchaus auch aufsteigen oder sich weiterbilden
Der Konzern bietet Möglchkeiten, wenn man mobil ist.
Konnte einen Staplerschein dort machen.
Man kann sich intern bewerben
Man wird nur hingehalten und hat keine Chance sich weiterzubilden.
