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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungLockerer Umgang, private Angelegenheiten werden meist berücksichtigt
Die Haltung zu Menschen und Umwelt und der Umgang miteinander
Lockere Umgangsweise, Gleitzeit
Zum Teil ist die 100 Jahre alte Familientradition noch lebendig, inklusive des Zusammenhalts der Kollu
- die offenen Türen der Managementebene
- die Internationalität
- den eingeräumten Gestaltungsspielraum
Der Bunge-Konzern mit vielen unnötigen und komplizierten Vorgaben
fällt mir gerade nicht ein.
Wie das eben typisch ist, werden Direktiven der US Konzernmutter unreflektiert übernommen, ob sinnvoll oder nicht
Der Pausenraum könnte etwas hübscher sein.
Die unglaubliche Administration aus dem Konzern nicht mehr machen.
Prozesse modernisieren und effizienter gestalten
KOMMUNIKATION! und bessere Bezahlung und Benefits. Sehr veraltetes Denken nach dem Motto: "Haben wir immer schon so gemacht".
Gerecht mit den Mitarbeitern umgehen, keine Nasenpolitik mehr. Mehr Wert auch Sicherheit legen.
Management Buy Out, Kompetenz bezüglich der Produkte liegt in Deutschland, nicht bei der Konzernmutter
Der am besten bewertete Faktor von Walter Rau Lebensmittelwerke ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im lokalen MM Team sitzen Alte und Frauen und andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Rau Lebensmittelwerke ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man erfährt alles nur nebenbei, keine klare Kommunikation
Sehr, sehr viele Meetings, in denen am Ende leider absolut Nichts bei rum kommt! Es geht vieles unter oder wird auch einfach über den Kopf hinweg der meisten hinweg entschieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich bemüht kann man durchaus auch aufsteigen oder sich weiterbilden
Der Konzern bietet Möglchkeiten, wenn man mobil ist.
Man kann sich intern bewerben
Man wird nur hingehalten und hat keine Chance sich weiterzubilden.
