9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine guten Aspekte.
Dass man die Azubis so schlecht behandelt und vor allem die Arbeitsatmosphäre sollte wirklich angegangen werden, sowie die Führungsebene.
Das Unternehmen sollte mehr ihre Mitarbeiter schätzen und sie nicht wie Abfall behandeln. Außerdem sollte man mal Anerkennung zeigen dafür, was man für die Firma leistet. Man sollte auch Leute für den Beruf einstellen, die auch die geeignete Qualifikation haben. Ich würde sagen 9 von 10 Leuten haben dort keine Ausbildung gemacht. Weder die Chefs, noch die Schichtführer, noch das Bedienpersonal der Anlagen.
Die Atmosphäre war unter den Kollegen schrecklich. Jeder hat sich gehasst und sich beim Chef verpetzt. Es gab Ausnahmen mit Kollegen, mit denen man sich gut verstanden hat, aber zu einem großen Teil ist keine gute Arbeitsatmosphäre gegeben.
Zu den Karriere Chancen kann ich nicht so viel sagen außer, dass man keine Qualifikation dafür benötigt Chef zu sein.
Muss jeder für sich wissen. Auf Schicht hat man das 4. Schicht Modell. Normalerweise bekommt man als Ausgleich mehrere Urlaubstage, aber ich hab keinen Ausgleich als Azubi bekommen.
Die Ausbildungsvergütung war gut, aber ich wurde auch nicht von Walter Rau bezahlt.
Ausbilder waren respektlos und haben den Ausbildungsinhalt nicht vermittelt.
Der einzige Spaßfaktor waren vereinzelt Kollegen, mit denen es Spaß gemacht hatte zusammen zu arbeiten.
Es gab zwar Tage, an denen es Spaß gemacht hatte mit den Kollegen zu arbeiten, aber das waren vereinzelt Tage, an denen ich mit ihnen zusammen arbeiten konnte. Die Betriebsleitung in der Produktion haben die Azubis immer zum putzen eingesetzt, oder es gab verdreckte Filterpressen, die der Azubi reinigen musste. (Dafür sind Azubis ja da, wie der Betriebsleiter sagen würde). Dazu kommt noch mehrere Wochen Kartons mit Mit falsch verpackter Margarine auspacken, was nicht zu meiner Ausbildung gehörte.
Abteilungen waren zum Teil abwechslungsreich, aber man musste trotzdem für die Anlagenfahrer die ,,Drecksarbeit“ machen, auf die die keine Lust hatten.
Wenn ich könnte würde ich hier keinen Stern geben, weil ich noch nie irgendwo sonst respektloser behandelt wurde, wie hier. Ich hab zum Teil das Gefühl gehabt, dass ich nichtmal als Mensch, oder Mitarbeiter angesehen wurde. Dazu kommt, dass der Kollege, der mich eingeplant hat mich häufig belogen hat, in welche Abteilung ich in der nächsten Woche bin und mich ständig wo anders eingeplant hat, wo ich die Drecksarbeit für die anderen Kollegen machen durfte.
Gleitzeit in den büros / sonst in der Produktion schicht
Sehr zuvorkommend
In den Produktionsanlagen recht laut und auch die Fettige luft und die geruchsentwicklung können anstrengend sein
große Anlagen viele unterschiedliche Maschienen
Zusammenhalt wie in einer Familie.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Es wird kein Wert auf Äußerlichkeiten gelegt.
Du kannst deine Ideen einbringen.
Na gut, Lebensmittelbranche ist eben kein Chemieunternehmen. Aber das weiß man ja vorher.
Den wichtigen Teamgedanken weiter pflegen.
Gleitzeit.
Keine Gehaltstransparenz.
Transparenz bei Gehaltsstruktur
Viel Eigenverantwortung, interessante Aufgaben, Fortbildungen und Teamtraining
Gehaltsniveau auf Höhe Lebensmittelindustrie, nicht Chemieindustrie. Betriebliche Altervorsorge sehr unterdurchschnittlich.