Respektlosestes Verhalten von Leitung und auch Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war mal gut und pünktlich. Prämienzahlungen sind schlecht. Neuer Geschäftsführer findet immer Gründe um Zusatzleistungen nicht zahlen zu müssen. Es werden geleistete Stunden wieder gestrichen. Wir kommen zum arbeiten um Geld zu verdienen und nicht um Geld zu verschenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prämien werden nicht verlässlich gezahlt. Gute Anlage bringen hohe Prämien, unzuverlässige Anlagen keine Prämie. Mitarbeiter kämpfen um Anlagen wo sie wissen, dass Prämien kommen. Schichtleiter bestimmen, wer an welchen Anlagen arbeiten darf. Prämienzahlungen können nicht nachvollzogen werden: gleiche Anlagen enden in unterschiedlichen Prämien, was niemand erklären kann.
Verbesserungsvorschläge
Eine langjährige deutsche Mitarbeiterin aus der Produktion hat Sonderstatus, hat immer zuverlässige Anlagen mit viel Prämie und schreit polnische Mitarbeiter an. Wenn der Arbeitgeber weiss um wen es geht - handeln sie endlich und führen ein Gespräch! Pausenräume - alle ohne Ausstattung. Der neue Pausenraum wo laut Geschäftführung 20 Leute reinpassen hat 8 Stühle. Mehr Leute passen da auch nicht rein (ausser alle stehen ohne Stuhl). Da wird im Kununu-Kommentar von vorheriger Bewertung mit Unwahrheiten gearbeitet. Die alten Räume sollen nicht genutzt werden? Wo sollen dann Pausen gemacht werden? Vorschlag über versetzte Pausen wurde auf Kununu vom Eigentümer gemacht - bitte morgen umsetzen, dass hilft sofort.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr schlecht. Man könnte ein Buch schreiben.
Kommunikation
Es wird geschrien, das macht es aber nicht besser. Viele neue gute Bewertungen auf Kununu sind wahrscheinlich von der neuen Geschäftsleitung geschrieben um die schlechten auszugleichen. Mit Mitarbeitern wird nicht mehr gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht. Es wird viel über andere gesprochen. Kommen und gehen. Namen merken ist sinnlos. Laborleiter ist nun auch nicht mehr da.
Work-Life-Balance
Im Winter Arbeit ohne Ende. Kein Urlaub von September bis Februar. Im Winter 6-Tage Woche und 10 Stunden Schichten (heisst: 11 Stunden bei der Arbeit, Anfahrt und Rückfahr zu je 1 Stunde, zuhause nur noch essen und schlafen gehen). Kein Privatleben für ein halbes Jahr...
Vorgesetztenverhalten
Eigentümer schreit neuen Geschäftsführer in der Verwaltung an. Das ist der Grund, dass Produktionsmitarbeiter nicht gerne in die Verwaltung gehen auch wenn etwas benötigt wird. Die "laute Stimme" vom Eigentümer ist überall bekannt.
Interessante Aufgaben
Man steht 8 - 10 Stunden am Band und macht das gleiche. Rotieren gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Gleiche Rechte für Ausländer? Nein, war mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind wenige da, also ein Stern.
Arbeitsbedingungen
Im Winter einfach nur kalt. Schichtleiter arbeiten gegen Produktionsmitarbeiter. Es herrscht Chaos. Arbeitssicherheit wird nicht mehr beachtet. Retrostyle im schlechten Sinn. Teilweise neue Anlagen aber alles darum ist zum sanieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, aber auch nicht mehr.
Image
Neuer Geschäftsführer vom Werk wird vom Eigentümer vor anderen Mitarbeitern oft angeschrien und gedemütigt. Alle bekommen das mit. Er schreit nicht aber gibt Druck weiter, hat dadurch auf dem Gelände ein sehr schlechtes Ansehen. Wie soll das Image gut sein? Polen und Deutsche wollen dort nicht mehr arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter bekommen am ersten Tag eine Anlage mitgeteilt. Ohne Worte oder Schulung. Andere Mitarbeiter sagen denen dann was gemacht werden soll. Wenn Fehler gemacht werden kommen Schichtleiter und schreien herum anstelle zu erklären.