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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird immer pünktlich bezahlt. Es wird immer nach Leistung bezahlt. Es wird gut bezahlt. Es gibt viele neue Veränderungen und viele Entscheidungen wurden getroffen. Alles richtig. Weiter so.
Geschätsführung hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge.
Fair. Gutes Gehalt. Neuer Leiter. viele Investitionen. interessante aufgaben. Es wird nicht mehr in 10 Stunden gearbeitet
Guten Tag,
ich arbeite nun schon seit geraumer Zeit bei der Walter Schmidt Chemie in Vetschau und habe gerade im letzten Jahr den Veränderungsprozess miterlebt, welchen das Unternehmen durchlief und auch aktuell noch durchläuft. Das gesamte Management hat viele Prozesse automatisiert. Dies ist oft mit Veränderungen einhergegangen, welche anfangs nicht immer funktionierten. So wie ich das ganze sehe, läuft es inzwischen alles viel reibungsloser als noch vor einem Jahr.
Grüße aus dem Spreewald
Jeder schaut sich nach etwas anderem um.
Vieles. Selbst nachdenken,dann gibt es auch nicht so viele Wechsel / Kündigungen. Interne Dinge wissen alle ,nur den es wirklich betrifft
Ausbeutung pur. Es wird nichts für die Mitarbeiter getan.
Prämien werden nicht verlässlich gezahlt. Gute Anlage bringen hohe Prämien, unzuverlässige Anlagen keine Prämie. Mitarbeiter kämpfen um Anlagen wo sie wissen, dass Prämien kommen. Schichtleiter bestimmen, wer an welchen Anlagen arbeiten darf. Prämienzahlungen können nicht nachvollzogen werden: gleiche Anlagen enden in unterschiedlichen Prämien, was niemand erklären kann.
Es wurden vor der neuen Geschäftsführung viele gute Mitarbeiter entlassen,
und bei der neuen Geschäftsführung auch.
Es wird keine Gewerkschaft akzeptiert weil der Chef sonst noch mehr an die Mitarbeiter bezahlen müsste, und das ist nicht so gewollt!
Es hat lange gedauert bis die Fehler erkannt wurden. Zu oft viele Wehcsel in der Vergangheit. Es muss so weitergearbeitet werden.
Eine langjährige deutsche Mitarbeiterin aus der Produktion hat Sonderstatus, hat immer zuverlässige Anlagen mit viel Prämie und schreit polnische Mitarbeiter an. Wenn der Arbeitgeber weiss um wen es geht - handeln sie endlich und führen ein Gespräch! Pausenräume - alle ohne Ausstattung. Der neue Pausenraum wo laut Geschäftführung 20 Leute reinpassen hat 8 Stühle. Mehr Leute passen da auch nicht rein (ausser alle stehen ohne Stuhl). Da wird im Kununu-Kommentar von vorheriger Bewertung mit Unwahrheiten gearbeitet. Die alten Räume sollen ...
Mehr Geld,Probleme von den Mitarbeitern ernst nehmen, mehr Maschinen Wartungen. da dort nach Leistung gearbeitet wird, könnte die Leistung angepasst werden,bisschen mehr Spielraum geben für Leistung,manche Leistungen sind schwer erreichbar und man musste dafür Knüppeln.
So weiter machen und die faulen Leute rausmachen. Es muss mehr gesprochen werden warum was entschieden wurde. Den neuen Leiter weiter behalten und keine Fehler wie in Vergangenheit machen
Bitte Bewertung zur Kenntnis nehmen und Kritik als Verbesserungsvorschlag aufnehmen, nicht als Konfrontation.
Respektvoller Umgang, sowie Anerkennung der Arbeitsleistung.
Der am besten bewertete Faktor von Walter Schmidt Chemie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mehr geht immer. Aber man kann gutes Geld verdienen und es ist fair.
Es wird nach Leistung bezahlt. Das ist sehr gut
Immer pünktlich, aber Einkommenskürzungen.
wir Mitarbeiter werden bei hohem Auftragseingang gebeten entsprechend Mehrarbeit zu leisten. Es wird jedoch jede Stunde auf einem Konto gutgeschrieben, die Gehaltszahlung ist immer überpünktlich, es gibt Nachtschichtzuschläge, einen Saisonzuschlag, einen Leistungszuschlag, ein dreizehntes Gehalt und Urlaubsgeld – worüber sollte man sich da beklagen? Hier in Brandenburg eine absolute Ausnahme.
Der Leistung entsprechend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Schmidt Chemie ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es darf keiner krank werden, sonst zerfällt die ganze Organisation. Abteilungen arbeiten gegeneinander- nicht als Team. Es wird wieder geschrien (Geschäftsführung).
Es gibt einen erheblichen Unterschied den Rechten und Pflichten zwischen deutschen und ausländischen Arbeitnehmern.
Angespannt Leute sind unzufrieden, zu wenig Geld!
Sehr sehr schlecht. Man könnte ein Buch schreiben.
Durch die neuen Führungskräfte schon etwas besser geworden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter bekommen am ersten Tag eine Anlage mitgeteilt. Ohne Worte oder Schulung. Andere Mitarbeiter sagen denen dann was gemacht werden soll. Wenn Fehler gemacht werden kommen Schichtleiter und schreien herum anstelle zu erklären.
Nicht möglich. Im Zweifel werden externe Mitarbeiter eingestellt.
Die Türen stehen einem offen.
Leitung ist immer offen für neue Sachen
Keine Ahnung ob das Angeboten wird
