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Walter 
Schmidt 
Chemie 
GmbH
Bewertung

Könnte besser sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Walter Schmidt Chemie GmbH in Vetschau/Spreewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung besser geworden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurden vor der neuen Geschäftsführung viele gute Mitarbeiter entlassen,
und bei der neuen Geschäftsführung auch.
Es wird keine Gewerkschaft akzeptiert weil der Chef sonst noch mehr an die Mitarbeiter bezahlen müsste, und das ist nicht so gewollt!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld,Probleme von den Mitarbeitern ernst nehmen, mehr Maschinen Wartungen. da dort nach Leistung gearbeitet wird, könnte die Leistung angepasst werden,bisschen mehr Spielraum geben für Leistung,manche Leistungen sind schwer erreichbar und man musste dafür Knüppeln.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt Leute sind unzufrieden, zu wenig Geld!

Kommunikation

Man spricht Probleme an, aber ob sich was ändert ist fraglich ü

Kollegenzusammenhalt

Mit denen die länger dort arbeiten versteht man sich

Vorgesetztenverhalten

Schon besser geworden

Gleichberechtigung

Man erzählt sich, das neu Angestellte mehr Geld bekommen

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen halten zusammen

Arbeitsbedingungen

Es könnte mehr auf die Geräte und Maschinen geachtet und gewartet werden!

Gehalt/Sozialleistungen

Man sollte mal den Stundenlohn erhöhen, viel zu wenig! Für eine Chemie Firma müsste es grade mehr Geld geben! Und als Chef der was auf seine Mitarbeiter hält erst recht!
Und gerade weil alles teurer wird!

Image

Man hofft das sich der schlechte Ruf mal bessert

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung ob das Angeboten wird


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter SchmidtGeschäftsführer

Wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und geprüft.

Da Sie nach eigenen Angaben nicht mehr bei uns beschäftigt sind, werden Sie eine Reihe von grundlegenden Veränderungen seit dem Wechsel der Geschäftsführung im April 2024 vermutlich nicht mehr miterlebt haben.

Wir befinden uns in einem Prozess der grundlegenden Umgestaltung aller Bereiche des Unternehmens.

Wir haben in den vergangenen Monaten u. a. erhebliche Investitionen in die Erneuerung unserer Maschinen und Anlagen vorgenommen. Parallel wurden erhebliche Mittel für die grundlegende Wartung und Modernisierung der älteren Anlagen ausgegeben, um die Versäumnisse und Fehlentscheidungen der früheren Geschäftsführer zu korrigieren. In diesem Zusammenhang wurden auch die Leistungskennziffern für die Mitarbeiterprämien komplett überarbeitet und auf ein für die Mitarbeiter erreichbares Niveau festgelegt. Durch das Erreichen der Mitarbeiterprämie ist die monatliche Vergütung wieder spürbar gestiegen.

Hier tut sich etwas, auch wenn wir noch viel Arbeit vor uns haben, bis wir alle Mängel abgestellt haben werden.

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