Walter 

Schneider 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Es ist schade, dass Sie anscheinend so schlechte Erfahrungen gesammelt haben. Auf die Kritik an den von Ihnen angesprochenen Themen würden wir gerne eingehen.

1. Kollegenzusammenhalt
Die Walter Schneider Gruppe ist für einen sehr guten Kollegenzusammenhalt bekannt. Dies bestätigt sich durch unsere durchschnittlich hohen Betriebszugehörigkeiten und den vielen Mitarbeitenden, die nach Eintritt in den Ruhestand gerne im Minijobbereich weiterhin bei uns arbeiten möchten.

2. Gleichberechtigung
Ihre Bemerkung, dass manche Mitarbeiter alles dürfen und andere nicht, können wir nicht nachvollziehen. Bestimmte Stellen mit Vorgesetztenfunktion müssen über eine gewisse Entscheidungsbefugnis verfügen. Darüber hinaus behandeln wir unsere Mitarbeitenden grundsätzlich alle gleich. Das wir in besonderen Situationen auf persönliche, familiäre sowie gesundheitliche Aspekte eingehen, empfinden wir als eine Stärke unseres Hauses.

3. Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter bekommen Arbeitskleidung entsprechend ihrer Tätigkeiten gestellt. In den Werkstattbereichen sind dies zum Beispiel Arbeitsanzüge (auf Wunsch mit günstigem Reinigungsdienst) und im kaufmännischen Bereich beispielsweise Poloshirts und Hemden/Blusen mit Firmenlogo. Defekte Werkzeuge werden unverzüglich ersetzt.

4. Gehalt/Sozialleistungen
Sowohl unser Gehaltsgefüge als auch unsere Sozialleistungen befinden sich in unserer Branche auf einem überdurchschnittlichen Niveau. Neben einem Urlaubsgeld und einer erfolgsabhängigen Gratifikation gibt es viele weitere Sozialleistungen in unserer Gruppe. Sei es eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die Bezuschussung von Mitarbeiterveranstaltungen, Leistungsprämien, Dienstwagen, Sonderurlaub, zusätzliche bezahlte Arbeitspausen oder Geschenke für Arbeitsjubiläen.

5. Karriere/Weiterbildung
Die Aussage, dass wir weiterbildungswillige Mitarbeitende bremsen, können wir nicht akzeptieren. Wir sind als Autohaus sind darauf angewiesen, dass sich unsere Mitarbeiter in allen Abteilungen stetig weiterbilden und entwickeln. Und dies deutlich über dem seitens der Hersteller geforderten Niveau. Mitarbeitende, die von sich aus eine Weiterbildung anstreben, werden unsererseits gerne unterstützt.

Wir möchten die von Ihnen angesprochenen Missverständnisse gerne mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch aus dem Weg schaffen und Sie von der Walter Schneider Gruppe überzeugen. Wir würden uns sehr freuen, wenn wir dazu einen gemeinsamen Termin finden. Melden Sie sich dazu gerne bei Herrn David Berg unter der 0271 2355-546.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!