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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter Schneider die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal ob negativ oder positiv, es wurde alles offen angesprochen und klar kommuniziert. Über die Art und Weise und den Tonfall kann man sicherlich ab und an streiten.
Natürlich gibt es in einem Autohaus immer wieder die klassischen Vorurteile gegenüber den einzelnen Abteilungen, aber das ist vollkommen normal. Grundsätzlich war der Kollegenzusammenhalt wirklich super, so dass man sich auch schon mal privat getroffen hat.
10 Stunden Tage (inkl. Pause) sind im Verkauf normal. Hinzu kommen Überstunden + Samstagsarbeit, diese wurden zu meiner Zeit weder finanziell oder in Zeit vergütet. Vielleicht hat sich ja zumindest da etwas getan?
Größtenteils wirklich sehr gut! Der ein oder andere muss sich nur vor Augen halten, dass man Mitarbeiter nicht nach seinen eigenen Vorstellungen klonen kann.
Es wird definitiv nicht langweilig und man bedient eine große Bandbreite an Kunden.
Zwar wurde die Atmosphäre hin und wieder etwas durch den Arbeitsstress getrübt, dieser war aber meist saisonal oder durch den Hersteller bedingt. Grundsätzlich herrschte eine eine positive Atmosphäre und mit den meisten Kollegen konnte man auch mal ein Späßchen machen.