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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter Th. Hennecke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hinkt stark! Es ist sehr oft vorgekommen das Informationen nicht weiter geleitet oder klar Kommuniziert wurden! Die Rechte Hand weiß nie was die Linke gerade macht
Unter den Kollegen gibt es schon eine Art "Zusammenhalt", allerdings lebt irgendwie jeder dort in seiner eigenen Blase.
Work-Life-Balance ist kaum bis gar nicht gegeben.... Gerade in Zeit wo Hochbetrieb herrscht!
Abteilungsabhängig, es fehlt das Zwischenmenschliche miteinander... Außerdem wird gar nicht daran gedacht das man zusammen in einem Boot sitzt!
Abteilungsabhängig, Interessante Tätigkeiten wird man allerdings auch nur ausüben können, wenn man denen zeigt das man zu was zu gebrauchen ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich erdrückend. Schwer zu erklären.... Muss man selber erleben um es zu verstehen.