18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich ein sehr schöner Arbeitgeber. Jedoch sehr engstirnige Vorgesetzte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen verhalten sich eher unangebracht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enorme Verschwendung von Ressourcen wie Papier oder Holz
Kollegenzusammenhalt
Oft wird sich gedacht ich mache meine Arbeit und mehr nicht
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen sehr schlecht wenn überhaupt vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Hausaufgaben für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf den Mitarbeiter:
- Persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter besser fördern, durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- jungen Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens bieten und aufzeigen
- verpflichtende Schulungen für Vorgesetze um Führungs- und Sozialkompetenzen aufzubauen oder zu stärken
- Frühere und stärkere Einbeziehung von Mitarbeitern bei Umstrukturierungsmaßnahmen, Versetzungen und Änderungen am Arbeitsplatz
- proaktiveres Personalmanagement, dieses wirkt allzuoft von den Entwicklungen getrieben
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander hat nach Umstrukturierungen und wechseln in der mittleren Führungsebene gelitten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice, Termine innerhalb der Kernzeit sind nach Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildungen und Mitarbeiterentwicklung wird meiner Meinung nach viel zu wenig investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung ist sich Ihrer Verantwortung ggü. dem Mitarbeiter bewusst und zeigt auch durch Spenden an Hilfsorganisationen soziales Engagement. Umweltbezogene Themen werden in der Kommunikation und dem Arbeitsalltag nicht besonders hervorgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell gut, einige ältere Kollegen beklagen aber bei Versetzungen und der Aufgabenverteilung zu wenig einbezogen zu werden
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, klimatisierte Büros
Kommunikation
Es gibt eine Mitarbeiterzeitung, eine interne Wissensdatenbank und regelmäßige Info-Mails. Die direkte Kommunikation mit dem Mitarbeiter und im Arbeitsalltag ist allerdings stark verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Je nach Funktion und Arbeitsbereich interessante und vielseitige Tätigkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Luft nach oben, dennoch interessant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War überwiegend alles ein fairer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der übertriebene Hang, Kosten zu sparen - anstelle teils sinnvolle Investitionen darin zu sehen ... und das mangelnde Verständnis dafür. Aber das sind wohl die meisten Unternehmen heute so ausgerichtet und machen kaum einen Unterschied.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein durchaus solides mittelständiges Unternehmen mit weiterhin vielen Möglichkeiten und Potenzial, wobei die Personaldecke leider immer dünner wird und so die weitere Schlagkraft fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Viele liebe Kolleginnen und Kollegen die engagiert bei der Sache sind und in der Regel auch immer hilfsbereit.
Image
Ich persönlich bedauere, dass der früher sehr gute Namen im Markt durch massive Maßnahmen gelitten hat. Neue Impulse sind gefordert.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karrierefrage hat sich nicht gestellt und Thema Weiterbildung bleibt jedem selbst überlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Wegen meiner Home-Office-Tätigkeit, kann ich das nicht so fundiert beurteilen, habe selbst keine unangenehmen Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit wohl i.O.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich differenzieren - bis Ende 2017 = gut und danach = besser
nicht mehr darüber reden (hat sich zwischenzeitlich auch wohl auch von selbst erledigt...)
Arbeitsbedingungen
Das Nötigste ist vorhanden.
Kommunikation
Leider ein bisschen ein Schwachpunkt, nur wenn man sehr gut vernetzt ist, ansonsten muss man ja nicht alles wissen ...
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Je nach anstehenden Projekten
Gehalt/Sozialleistungen
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Katastrophe, lieber arbeitslos zu sein als dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Zuständige Produtionsleiter ist ein ekelhafter der nur schwachsinnredet , respektlos und arrogant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschenkte Zeit! Nur im Notfall zugreifen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann, gegen Gebühr, den firmeneigenen Parkplatz benutzen
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich macht jeder was er will.
Das ist ja schonmal was.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig wie überall.
Kann sich hier auch problemlos in kurzer Zeit oft ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht nicht über das Nötige hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B !!!! Obacht!
Manchmal weiss man nicht wer da eigentlich wirklich der Machthabende ist.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlichst
Vorgesetztenverhalten
Die Strategie zum Erfolg: aufsehen, verehren, bewundern, huldigen.
Arbeitsbedingungen
Tlws. gut.
Genau betrachtet vieles eher nette Fassade.
Insbesondere "dort wo das Geld verdient wird"
Kommunikation
Tendenziell eher schwadronieren als kommunizieren
Gehalt/Sozialleistungen
Abteilungsabhängige Verhandlungssache.
Man hört an allen Ecken das es sich hier eher um das untere Ende handelt.
Interessante Aufgaben
Berufswahlabhängig.
Da muss man (leider) entsprechend Sterne vergeben.
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Familienunternehmen hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, schöne Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre zu Vorgesetzten und Managementebene eher sehr bescheiden. Kritik ist nicht erwünscht.
Leider immer weniger Eigeninitiative erwünscht, hin zu Prozessstrukturen und einfachen „Ja“ Sagen. Vorgaben der Managementebene/GF sind oft utopisch und nicht zu erreichen. Das ist schade und demotivierend.
Image
2,3 Kunu Score. Noch Fragen? Wie eine 2,3 Sterne Google Bewertung in einem Restaurant. Ob man da hingeht ist jedem selbst überlassen
Work-Life-Balance
Das ist gut. Wer einen 0815 Job sucht, und seine Zeit absitzen will, findet hier sicherlich den richtigen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu nicht vorhanden und bei meinem jetzigen AG definitiv besser
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusatzleistung nur was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählt nur Rendite und Umsatz
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, bröckelt der Zusammenhalt. Ich glaube die anderen Kununu Bewertungen beschreiben es recht gut. Natürlich gibt es einige ehemalige Kollegen, aus denen auch nach dem Arbeitsverhältnis eine gute Freundschaft entstanden ist. Zwischen den Hierarchie Stufen ist der Zusammenhalt leider über die Zeit nicht mehr existent geworden. Bei anderen Firmen ist das besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut schlecht. Gemeinsame Ziele erarbeiten, persönlicher Austausch, Verbesserungsvorschläge sind alles Themen die nicht mit Vorgesetzten geklärt werden können. Das kenne ich aus anderen Unternehmen anders. Konstruktive Kritik nicht gewünscht
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsumgebung neu renovierte Büros bzw. Neubau mit viel Platz. Jedoch wird an den Arbeitsmaterialen (Computer etc.) gespart
Kommunikation
Je nach Abteilung ist das sehr unterschiedlich. Unter gleichen Kollegen ist die Kommunikation gut. Kritik an strategischen Entscheidungen, die dem Unternehmen weiterhelfen könnten sind nicht gefragt. Hier wird man in seinen Kompetenzen beschnitten. Dementsprechend hat sich die Kommunikation zu einfach nur Ja sagen und mitschwimmen entwickelt. Kann man so machen, ist aber vor allem für junge Leute eher demotivierend.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien sehen anders aus, leider… das bekommt man auch zu spüren. Ober sticht Unter
Interessante Aufgaben
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Cool !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang? Was ist das? Gibt es vielleicht bei Parteien, jedoch nicht bei Flender
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier.
Tonerdrucker stehen Gesundheitsschädigend falsch.
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald ruft, so...........
Arbeitsbedingungen
Komplette Ausstattung!
Gleichberechtigung
Voll vorhanden.
Evtl. Ateilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Nö
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Schlechte Führung, Kurzarbeit schon fast 1,5 Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelbüros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, schlechte Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Junge Menschen besser bezahlen und fördern! Wenigstens Wasser zur Verfügung stellen. Führungsetage auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten, keine Meinung haben, ansonsten Probleme mit dem Vorgesetzten. Kurzarbeit geht weiter in die nächste Runde.
Image
Wird schlechter nach außen. Kunden und Lieferanten sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Das hat man. Kurzarbeit seit fast 1,5 Jahren. Viel Zeit für Nebenjobs
Karriere/Weiterbildung
kaum Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr papierlos. Das ist fortschrittlich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre! .in anderen Abteilungen sieht es schlechter aus
Umgang mit älteren Kollegen
teils, teils.
Vorgesetztenverhalten
Mies, arrogant.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok, PCs langsam und stürzen öfters ab. Angegliederte IT schwerfällig und langsam.
Kommunikation
Schwache Kommunikation. Was man wissen sollte, erfährt man erst kurz vor knapp
Gleichberechtigung
Kein Thema.
Interessante Aufgaben
teils, teils. Nette Aufgaben machen Vorgesetzte, delegieren von unangenehmen Aufgaben an die Untergebenen
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Nicht zu empfehlendes Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Führungspersonal einstellen und die vorhanden Mitarbeiter besser wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Nach außen gut, nach inner eher mäßig
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wird gar nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Nur einzelne Personen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Für eine gewisse Zeit interessant
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TSCHÜSS !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Aber hey, es ist ein familiengeführtes Unternehmen. Das ist doch viel wichtiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente und erfahrene Führungskräfte von außen holen, die Ahnung haben wie ein Unternhemen geführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Man geht ungerne zur Arbeit.
Aber hey, es ist ein familiengeführtes Unternehmen. Das ist doch viel wichtiger.
Image
Nach außen hui, innen pfui.
Aber hey, es ist ein familiengeführtes Unternehmen. Das ist doch viel wichtiger.
Work-Life-Balance
Was bedeutet das?
Aber hey, es ist ein familiengeführtes Unternehmen. Das ist doch viel wichtiger.
Karriere/Weiterbildung
Die besten MA sind die, die klein sind und klein bleiben wollen.
Aber hey, es ist ein familiengeführtes Unternehmen. Das ist doch viel wichtiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles. Viel wichtiger ist es bei einem familiengeführtes Unternehmen zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Naja, nur mit dem einen oder anderen.
Aber hey, es ist ein familiengeführtes Unternehmen. Das ist doch viel wichtiger.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht.
Aber hey, es ist ein familiengeführtes Unternehmen. Das ist doch viel wichtiger.
Arbeitsbedingungen
Gerade so das nötigste. Investitionen werden nur ungerne getätigt.
Aber hey, es ist ein familiengeführtes Unternehmen. Das ist doch viel wichtiger.
Kommunikation
Ist ein Fremdwort.
Aber hey, es ist ein familiengeführtes Unternehmen. Das ist doch viel wichtiger.
Interessante Aufgaben
Irgendwann werden auch diese langweilig.
Aber hey, es ist ein familiengeführtes Unternehmen. Das ist doch viel wichtiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walther Flender durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walther Flender als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.