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Walther 
Spritz- 
und 
Lackiersysteme 
GmbH
Bewertung

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Sehr guter Arbeitgeber der individuelle Möglichkeiten/Potenziale erkennt und fördert

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WALTHER Spritz- und Lackiersysteme GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass durch die obengenannten Punkte meine Praktikumserfahrungen sehr positiv waren - es war nicht nur ein "einfaches" Praktikum, sondern eine tolle, zum Teil herausfordernde und lehrreiche Erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Eine Möglichkeit schaffen, warmes Mittagessen anzubieten (evtl. durch "Essen auf Rädern")

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre bei einem großen Mittelständer

Kommunikation

Sehr gut, regelmäßige abteilungsinterne Besprechungen/Check-Ups, die einen persönlich und das Team auch weiterbringen
Regelmäßige Town Hall Meetings mit der gesamten Belegschaft und Geschäftsführung

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen und Vorgesetze sind sehr nett und hilfsbereit, sie haben immer ein offenes Ohr und unterstützen einen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Sie helfen dabei einen umfangreichen Gesamteindruck über die Tätigkeit und das Unternehmen zu erlangen

Work-Life-Balance

Gleitzeit & Home-Office-Möglichkeit

Vorgesetztenverhalten

Von Tag eins an nur positive Kommunikation, konstruktives Feedback und angenehme Umgangsweise auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Für ein Praktikum waren meine Aufgaben sehr vielfältig, man wurde von Anfang an in das "Alltagsgeschäft" eingebunden und konnte sogar schon nach kürzester Zeit ein Projekt eigenständig bearbeiten

Arbeitsbedingungen

moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen und modernster IT-Infrastruktur, moderne Küche, saubere und moderne Toiletten, generell sehr sauber und ordentlich, insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Möglichkeiten und Angebote zur Weiter- und Ausbildung, durch sehr aufmerksame Vorgesetzte
Übernahme von einem Praktikumsverhältnis in eine Festanstellung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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