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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatzdass durch die obengenannten Punkte meine Praktikumserfahrungen sehr positiv waren - es war nicht nur ein "einfaches" Praktikum, sondern eine tolle, zum Teil herausfordernde und lehrreiche Erfahrung.
entspannte Arbeitsweise
Produkte, Marktchancen und Mitarbeiterpotential
Ruhiges Arbeiten
Genug arbeit für die nächsten zehn jahre
am Ende zählen nur die Zahlen
..daß die o. a. Punkte immer weiter übersehen werden.
Keine Struktur
Anstatt Mitarbeiter zu kündigen und 2 Monate später mit dem Slogan "Eure Zukunft/Karriere bei Walther" zu werben, ist nicht ganz der richtige Weg.
Eine Möglichkeit schaffen, warmes Mittagessen anzubieten (evtl. durch "Essen auf Rädern")
einfach auf die MA hören, die den Job schon seit langer Zeit gut und erfolgreich gemacht haben.
Vorschläge der Mitarbeiter mal umsetzen. Man wird zwar gefragt aber es wird nichts gemacht
Der am besten bewertete Faktor von Walther Spritz- und Lackiersysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für ein Praktikum waren meine Aufgaben sehr vielfältig, man wurde von Anfang an in das "Alltagsgeschäft" eingebunden und konnte sogar schon nach kürzester Zeit ein Projekt eigenständig bearbeiten
Mehrere Abteilungen kennen gelernt und vom ersten Tag gleich mitgearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walther Spritz- und Lackiersysteme ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Früher bestimmt mal gut, heute nicht mehr
Hat in den Jahren ziemlich gelitten. Das war vor zehn Jahren noch anders.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nur bei Selbstfinanzierung, das geht wahrscheinlich überall.
Individuelle Möglichkeiten und Angebote zur Weiter- und Ausbildung, durch sehr aufmerksame Vorgesetzte
Übernahme von einem Praktikumsverhältnis in eine Festanstellung
Nicht nachvollziehbare Beförderungen oder Wechsel der Geschäftsführung .
