Noch viel Luft nach OBEN
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man denk 125Jahre ging doch alles gut -> warum ändern
- das HOHE ROSS auf dem das Management sitz ist schon Firmenschädigend
Verbesserungsvorschläge
- Sich für die AN interessieren und versuchen diese auch zu halten -> gerade bei Fachpersonal ist hier die Devise: "Friss oder such dir was anderes" - gerade wenn ein AN mit einem Übernahmeangebot von einer anderen Firma kommt sitzt man hier schnell auf einem Hohen Ross
- Tariflohn würde hier die Firma wicklich voranbringen -> durch die Wechsel muss man ständig neues Personal anlernen -> SUPER ÄTZEND
- nur mit Mindestlohnarbeitern bekommt man auch nicht Mindestlohnergebnisse
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut - Wertschätzung der Arbeitnehmer wird nicht gezeigt (ganz gleich in welcher Form auch immer - man ist halt da wenn nicht auch nicht schlimm, dann such dir was anderes)
Kommunikation
- Vieles wird nur auf Nachfrage mitgeteilt - INOBOARD hat noch Nachrichten aus 2021 und älter
- Intranet wird selbst als "Unsichere Seite" im Browser geführt - LOL
Kollegenzusammenhalt
ist gut - wenn man sich versteht -> sonst wird es schnell schwierig
Work-Life-Balance
nicht wirklich vorhanden - sonst würden mehr bleiben als gehen (hohe Wechselrate in allen Abteilungen)
Interessante Aufgaben
kommt auf die Position an - es gibt nicht wirklich viel Abwechslung
Gleichberechtigung
hier ein Fremdwort - in jeder Hinsicht
Umgang mit älteren Kollegen
- wenn Mitarbeiter über 30 Jahre in der selben Firma sind und gerademal Mindetlohn bekommen -> der Leser urteile selbst
Arbeitsbedingungen
So LALA - hier wird nur gehandelt wenn es sein muss und man nach außen etwas darstellen kann - ERGONOMIE AM ARBEITSPLATZ ist ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltauflagen müssen ja eingehalten werden aber sonst - naja
Gehalt/Sozialleistungen
- es wird nur das Mindeste geboten und bezahlt - AG ist nicht an den Tarifvertrag gebunden und will das auch nicht - wird oft genug gesagt und gezeigt
- es wurde eine Eingruppierung der Arbeitsplätze vorgenommen -> Beginn war 2022 -> sollte zu mehr transparents und Gleichberechtigung führen, Stand heute ist: die Eingruppierung ist gemacht und die Gehälter angepasst (natürlich passend für den AG) die Mitarbeiter wurden bis heute nicht informiert wie und auf welcher Grundlage sie eingruppiert wurden
Image
leider ist der Ruf in der Umgegend des Sitzes nicht der besste
- zählt zu den Schlechtzahlern
- und wird wenn nur als Übergangsjob zu an deren AG's genutzt
Karriere/Weiterbildung
beides nicht vorhanden