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Walther 
Wolf 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walther Wolf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walther Wolf
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Walther Wolf
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird leider viel über bestimmte Leute aus der Geschäftsführung geschimpft, was auf der einen Seite natürlich zum Zusammenhalt der Mitarbeiter beiträgt, auf der anderen Seite aber auch viel Zeit kostet und die Motivation und das Arbeitsergebnis oft negativ Beeinflusst.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Zielsetzungen und kein Feedback ob Veränderungen und Verbesserungen in die richtige Richtung gehen. Änderungen von Arbeitsverträgen müssen Rückwirkend akzeptiert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist immer eine persönliche Einstellung und Mitarbeiterabhängig, Allgemein kann man von einem guten Zusammenhalt sprechen. Richtig Verkaufen machen nur die wenigsten und dann auch nur als Informationsweitergabe zur Geschäftsführung.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und keine Wechselschicht und selten Wochenende ist schon mal gut. Nur der Dialog beim Thema "Wir machen über einen langen Zeitraum zu viele Stunden" ist nicht einwandfrei gelaufen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job mit seinen Aufgaben war sehr gut. Aber das ist nicht Arbeitgeber, sondern Kundenabhängig.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird neidisch auf Kollegen geschaut, welche besser angesehen sind

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