26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt. Viele Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl und es herrscht ein ständiges Gefühl von Druck und Überwachung.
Das Image des Unternehmens ist schlecht; sowohl intern als auch extern gibt es viele negative Stimmen. Mitarbeiter und ehemalige Angestellte berichten oft über schlechte Erfahrungen.
Die Work-Life-Balance ist schlecht, Überstunden sind an der Tagesordnung und flexible Arbeitszeiten sind kaum möglich. Das führt zu Erschöpfung und Frustration unter den Mitarbeitern.
Es gibt wenig bis keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote fehlen oder werden kaum gefördert, was die Karrierechancen stark einschränkt.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und entspricht nicht der Arbeitsbelastung. Sozialleistungen sind minimal und es gibt kaum Benefits, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen.
Es gibt kaum Initiativen für Umwelt- oder Sozialverantwortung. Nachhaltigkeit spielt keine Rolle und soziale Projekte werden wenig bis gar nicht unterstützt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach, da wenig Teamarbeit gefördert wird und ein Konkurrenzdenken herrscht. Unterstützung und Zusammenarbeit sind selten.
Ältere Kollegen werden oft ignoriert oder als weniger leistungsfähig angesehen. Ihre Erfahrung wird nicht wertgeschätzt, und sie werden selten in wichtige Projekte eingebunden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist autoritär und wenig unterstützend. Es fehlt an Feedback und Wertschätzung, und oft werden Entscheidungen ohne Transparenz getroffen.
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend; es mangelt an moderner Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätzen. Lärmpegel und Raumklima beeinträchtigen die Konzentration und das Wohlbefinden.
Die Kommunikation ist mangelhaft, Informationen werden nicht klar weitergegeben und es kommt häufig zu Missverständnissen. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit den betroffenen Teams getroffen.
Gleichberechtigung wird kaum gelebt; es gibt klare Bevorzugungen und Benachteiligungen. Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern sind spürbar.
Die Aufgaben sind meist eintönig und bieten wenig Raum für Kreativität oder persönliche Weiterentwicklung. Herausforderungen und Abwechslung sind selten.
Süßigkeitenautomat, Mutterkonzern, Hunde am Arbeitsplatz
Einfach alles
Es kann nur mit einer neuen Führung anders werden. Es ist verwunderlich das die Konzernmutter das alles so laufen lässt.
Ganz schlimm, komplett vergiftet, Schikane von Seiten der GL
Zu Recht schlecht, es gibt nichts schön zu reden
Ist nicht! Überstunden, am bsten über das gesetzliche Maß hinaus.
Es gibt keine Möglichkeit der Weiterbildung > Sackgasse
Produktion Mindestlohn und im Office Bereich auch nicht besser. Aber dafür prahlt eine Teamleitung mit dem Gehalt vor den Kollegen der Produktion
nicht vorhanden
Naja, jeder schaut nur auf sich. In meiner Abteilung geht es. Die Pseudoaktivitäten (Weihnachten, Oktobefest) werden ausgelacht
"müssen weg"
Eine einzige Katastrophe: Unfähiges Führungsteam, das sich lieber Seminare gönnt, wie ihrer eigentlichen Tätigkeit nachzugehen.
alte Gebäude, alte Maschinen, veraltete Arbeitsweise > Steinzeit
ja gibt es: Wer lauter schreit hat recht (BL)
Nicht vorhanden, Frauen sind in allen Bereichen schlechter gestellt. Arbeiter in der Produktion müssen sich Automaten-Kaffee kaufen, das Office bekommt Kaffee bestellt und hat sogar die Möglichkeit Essen zu gehen.
Keine
Der zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super und ich habe gerne dort gearbeitet.
Die Firma ist auf den Weg in Zukunft und will stark vorran kommen. Das bringt sehr viel Arbeit mit sich. Vor allem als Führungskraft.
Sehr gut und immer ein offenes Ohr auch bei schwierigen Themen.
Sehr familiär!
Kommunikation zur Basis
Noch bessere Kommunikation zur Situation bis an die Basis
Jeder entscheidet selbst für wieviel er einen Arbeitsvertrag unterschreibt
Man wird als Mitarbeiter geschätzt und gute Leistung wird gesehen. Führungsebene entwickelt das Unternehmen spürbar in eine positive Richtung (trotz schwieriger Phase mit COVID).
Habe mich von Tag 1 an sehr willkommen und wohl gefühlt! Man spürt in den letzten Jahren deutlich, wie das Unternehmen die Mitarbeiter schätzt und halten möchte (Weihnachtsmarkt, Oktoberfest, etc.)
Leider durch die Vergangenheit nicht so gut, aber man spürt dass sich das Image stetig nach oben korrigiert.
Es wird stets versucht private Termine zu ermöglichen!
Gute Möglichkeiten innerhalb der Firma sich weiterzubilden
Im Vergleich mit ähnlich großen Uternehmen ist es ein tolles Gehalt!
Ist natürlich je nach Abteilung unterschiedlich, bei uns aber sehr gut (ob jung oder alt)!
Alle auf Augenhöhe
Vorgesetzte haben viel (technische) Kompetenz und agieren respektvoll auf Augenhöhe. Man muss keine Angst haben Probleme direkt bei der Führungsetage anzusprechen.
Gute Gleichberechtigung (Männer, Frauen, Ausländer, Alt, jung)
Standard, aber gute Möglichkeiten Dinge auszuprobieren und sich weiterzuentwickeln.
Dass immer wieder Projekte durchgeführt werden, um ein besseres Miteinander zu stärken. So wurden letztes Jahr an Ostern und Nikolaus, Fasnet kleine Überraschungen verteilt. Es wurde ein Oktoberfest für alle Mitarbeiter organisiert. Ein Weihnachtsmarkt für die Mitarbeiter mit ihren Familien wurde durchgeführt. Weiterhin kann ich mein Hybrid-Fahrzeug zu vergünstigten Strompreisen laden.
Ich habe wirklich lange überlegt, aber mir ist ehrlich nichts eingefallen.
Einheitliche Arbeitskleidung für die Produktionsmitarbeiter.
Ein sehr angenehmes Miteinander.
Die Fa. Walz Verpackung hat in der Branche einen guten Ruf.
Auf kurzfristigen Urlaub / Termine wird immer wohlwollend reagiert.
Mir wurde eine Weiterbildung angeboten, die ich auch gerne angenommen habe.
Die Mitarbeiter werden gut bezahlt. Wie überall kann es gerne mehr sein.
Es werden immer wieder Aktionen durchgeführt, um das Soziale miteinander zu stärken. Ich kann mein Hybrid Auto zum günstigen Sondertarif im Geschäft laden.
Absolut tolles Team. Jeder hilft jedem.
Hier werden auch noch ältere Kollegen eingestellt. Auch ich war schon älter.
In dieser Firma wird Erfahrung geschätzt.
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist immer ruhig und konstruktiv
Der Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Bei Problemen wird der Betreffende angesprochen und in Ruhe darüber gesprochen.
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass keiner wegen seiner Herkunft oder sonstigem benachteiligt wird.
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich.
Wir sind aktuell 6 Azubis und verstehen uns alle ganz gut, vor allem durch unsere Projekte arbeiten wir alle auch mal zusammen und Events wie unser Weihnachtsmarkt oder das Oktoberfest bringen Abwechslung rein.
Es gibt sehr hohe Übernahme Chancen, sowie später Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wochenenden sind immer frei und durch mein Gleitzeitkonto habe ich die Möglichkeit, Stunden aufzubauen und als Freizeitausgleich wieder abzubauen.
Pünktliches und überdurchschnittliches Gehalt, sowie Prämien am Ende vom Jahr
Sehr nett, hilfsbereit und immer da wenn man sie braucht. Sehr ruhiges Auftreten, sowie eine angenehme allgemein Atmosphäre. Zudem bekommt man so viel Hilfestellungen und Erklärungen wie man braucht, um seine Aufgaben zu verstehen.
Freundschaftliches Klima im Betrieb sorgt dafür das man sich mit allen gut Unterhalten kann und der Alltag nicht langweilig wird, ich gehe immer gerne zur Arbeit.
Trotz meiner täglichen Aufgaben, habe ich mehr als genug Zeit um mich im Betrieb auch noch um Dinge für die Schule zu kümmern, wie lernen oder Präsentationen vorzubereiten. So bleibt mehr Freizeit Zuhause.
Dadurch, das wir alle 1-3 Monate die Abteilungen wechseln, sind unsere Aufgabenbereiche sehr vielfältig und es wird nicht eintönig. Man bekommt in alles einen Einblick, was sehr dabei hilft sich später mal für eine Abteilung zu entscheiden.
Der Respektvolle Umgang ist definitiv gegeben. Man wird nicht einfach als Azubi abgestempelt, sondern als Mensch wahrgenommen. Unsere Eindrücke und Ideen, sowie Wünsche und Vorschläge werden wahr- und ernst genommen.
+ flache Hierarchien
+ tolle Aufstiegsmöglichkeiten
+ super Arbeitsatmosphäre
+ Coachings
+ Weiterbildungsmaßnahmen
+ Übernahme der Auszubildenden
- Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter sollten konkreter sein.
- Klare Vertretungsregelungen
Alle sind super freundlich.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und der Freizeitausgleich ist gegeben.
Bietet stets Mitarbeitern die Chance sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Walz Verpackungen zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt mit Aussicht auf mehr.
Die älteren Kollegen werden stets respektiert und geschätzt.
Die Vorgesetzten sind stets freundlich und es herrschen flache Hierarchien.
Moderne Arbeitsbedingungen und ständige Verbesserung/Weiterentwicklung.
Die Kommunikation könnte hier und da verbessert werden.
Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann viel rausholen und seine eigene Meinung mit einfließen lassen.
Ich finde, dass hier eine sehr gute Arbeitsatmosphäre herrscht, denn jeder kann mit jedem reden und niemand wird ausgeschlossen.
Bekommen genug. Mehr wie in anderen Produktionen.
Sehr achtsam auf die Umwelt.
Jeder ist herzlich Willkommen, ob jung oder alt.
Man kann mit den Leuten reden, ohne dass sie gleich an die Decke gehen, man kann auch mit Ihnen reden, falls Probleme auftreten, die versuchen dann, das Problem zu lösen.
Frauen werden gleichberechtigt wie Männer
es gibt hier sehr interessante Aufgaben. Klar gibt es auch Aufgaben, die einem nicht so gefallen, aber das gibt es überall.
Ich finde das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Keine Überstunden sind gefordert. Ansonsten wird nachgefragt, ob es für einen in Ordnung ist länger zu bleiben.
Für Produktionsmitarbeiter gibt es Deutschkurse und falls Interesse an einer Weiterbildung besteht, kann dies vorgeschlagen werden.
Der Gehalt befindet sich über dem Mindestlohn.
Vom Umweltbewusstsein bekommen die Produktionsmitarbeiter nicht viel mit.
Langjährige und ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Hier besteht Verbesserungspotenzial.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Es werden immer verschiedene Aufträge bearbeitet und eventuell wird auch an anderen Maschinen ausgeholfen.
So verdient kununu Geld.