3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abgekühltes Betriebsklima, erheblicher Investitionsstau, behäbige Digitalisierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der Zusammenhalt zwischen der untersten Führungsebene und den Arbeitern
-Die Gehälter sind nun deutlich marktgerechter als noch vor 5-6 Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit langjährigen Mitarbeitern im Mittleren Management
- veralteter Maschinen-/Anlagenpark (außer Gießerei 2)
Verbesserungsvorschläge
-Investitionstau dringend aufholen
-Digitalisierung umsetzen und nicht nur drüber reden(Planung, Kennzahlen, Shopflor, Dokumentenmanagement)
-die Führung der Holding sollte die Führungskräfte vor Ort zumindest anhören
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der letzten 12-18 Monate deutlich abgekühlt
Image
Das Ansehen war schon deutlich besser. Der jahrelange Investitionsstau und die Personalmaßnahmen sowie Strukturänderungen der letzten 12-18 Monate kratzen deutlich am Image
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist nötig, es muss benötigt werden und es darf nicht zu teuer sein…
Z.B. werden Meister- und Technikerausbildungen dahingehend unterstützt, dass die Theoriezeiten im Schichtplan berücksichtigt werden. Die Kosten für die Schulungsunterlagen werden übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man nähert sich dem Tariflohn an. Dies erfolgt jedoch nur auf Druck des erstarkten Betriebsrates.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird groß geschrieben. Beim Arbeitsschutz sind ab und an leidliche Notlösungen und Improvisationen gefordert. Investitionen, die Abhilfe schaffen würden, die durch das Mittlere Management gefordert werden, werden mangels Liquidität nicht getätigt. Es muss trotzdem gefertigt werden!
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Arbeitern(!) ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel ist der Umgang in Ordnung. Die ein oder andere Rentenverabschiedung verlief jedoch unterkühlt. Früher gab man sich mehr Mühe…
Bei den Kündigungen im Mittleren Management war man jedoch eiskalt - egal ob 20, 30 oder 35 Jahre Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitet werden vom Mittleren Management an sinnvoller Stelle einbezogen. Empfehlungen vom Mittleren Management an die Werkführung/Holding werden seltenst in Betracht gezogen.
Arbeitsbedingungen
Gießerei 2 ist auf dem Stand der Technik.
Der Rest blutet mehr oder weniger aus und wird leidlich erhalten.
Kommunikation
ok, könnte durch Digitalisierung aber deutlich verbessert werden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durchaus abwechslungsreich. Das Teilespektrum ist breit gefächert und das Mittlere Management ist bestrebt, die Arbeiter weiterzuentwickeln.
Je nach Anlage/ Maschine muss man improvisieren können. Aufgrund des Investitionsstaus gibt es vor allem in der mechanischen Bearbeitung Maschinen, die nur noch ungenau arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der seit der neu Besetzung in der Führungsetagge leider sehr abgebaut hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Harte Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walzengießerei Coswig durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Walzengießerei Coswig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walzengießerei Coswig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.