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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung-Der Zusammenhalt zwischen der untersten Führungsebene und den Arbeitern
-Die Gehälter sind nun deutlich marktgerechter als noch vor 5-6 Jahren
- Umgang mit langjährigen Mitarbeitern im Mittleren Management
- veralteter Maschinen-/Anlagenpark (außer Gießerei 2)
-Investitionstau dringend aufholen
-Digitalisierung umsetzen und nicht nur drüber reden(Planung, Kennzahlen, Shopflor, Dokumentenmanagement)
-die Führung der Holding sollte die Führungskräfte vor Ort zumindest anhören
Der am besten bewertete Faktor von Walzengießerei Coswig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhältnis unter den Arbeitern(!) ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walzengießerei Coswig ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Ansehen war schon deutlich besser. Der jahrelange Investitionsstau und die Personalmaßnahmen sowie Strukturänderungen der letzten 12-18 Monate kratzen deutlich am Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigeninitiative ist nötig, es muss benötigt werden und es darf nicht zu teuer sein…
Z.B. werden Meister- und Technikerausbildungen dahingehend unterstützt, dass die Theoriezeiten im Schichtplan berücksichtigt werden. Die Kosten für die Schulungsunterlagen werden übernommen.
