Wandelbots 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Konkrete, offene Kommunikation. Nicht ankündigen, dass man sich in einem Zeitraum X zurückmeldet, und es dann nicht tun. Den Bewerber nicht hinhalten.

Verbesserungsvorschläge

I applied via LinkedIn and got my first interview pretty quickly. The first interview with the recruiter was very nice and I felt very comfortable. I got an invitation for my second interview after one exact week.

The second interview was with the UX UI Lead and also was very nice. I did get the idea that maybe I didn’t perform as expected and got a rejection after a week and one day upon asking for an update.

The reason I’m not better rating the process is because the rejection was very impersonal, your classic automatic reply from Personio. I also requested feedback and never got a response.

I think recruiters need to understand how hard rejections are and I think applicants deserve more than an automated response after 2 rounds of interviews. Also, feedback is tremendously helpful, and again, applicants deserve it if requested.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess ging schnell und war transparent. Es wurde auf individuelle Wünsche eingegangen und ich konnte das bestehende Team im Prozess kennenlernen, was toll war! :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen HR und Fachbereich optimieren --> Wer kommuniziert was, wann und wie mit den Bewerbenden entlang des Bewerbungsprozesses.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Die Rückmeldung auf meine Bewerbung war stets zeitnah
- Die Gespräche sowie die schriftliche Kommunikation mit den HR-Mitarbeitern fand ich sehr wertschätzend
- Es gab insgesamt drei Interviews (HR+ Hiring Manager / Interview in einer kleiner Gruppe / Interview mit dem CEO)
- Im zweiten Interview (in der Gruppe) musste ich am Ende eine Aufgabe lösen. Der Fokus lag dennoch auf dem gegenseitigen Kennenlernen
- Die Atmosphäre bei allen Gesprächen war professionell, für mich persönlich jedoch etwas zu kühl. Besonders beeindruckt hat mich die Ehrlichkeit aller Interview-Partner.
- Es gab sehr viele Fragen zur Person. Meiner Ansicht nach legt Wandelbots viel Wert auf den Cultural Fit

Ich habe mich zwar für einen anderen Arbeitgeber entschieden, dennoch würde ich Wandelbots empfehlen. Das Unternehmen hat bei mir einen super Eindruck hinterlassen und ist eine Bereicherung für den Standort Dresden. Wer Lust hat, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und beim schnellen Wachstum dabei zu sein, sollte sich hier definitiv bewerben. Ich hatte das Gefühl, dass das Unternehmen viel von den Mitarbeitern verlangt aber auch extrem viel zurückgibt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Meetingräume sichern, wenn man professionelle Gespräche führen möchte
- Ausreden lassen im Bewerbungsgespräch
- nicht über den aktuellen Arbeitgeber des Bewerbers lästern - ist schon etwas unprofessionell

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma Wandelbots entwickelt sich sehr schnell. Manchmal wissen sie nicht genau, was für Personal an welchen Stellen sie tatsächlich brauchen. Das macht die Bewerber auch frustriert. Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber: besser planen und besser vorbereiten