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Wandres 
GmbH 
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Buchenbach

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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mittelständisches Familienunternehmen mit tollem Arbeitsumfeld

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben und tolles Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise bessere Kommunikation
Tag der offenen Tür, die Fa. Wandres mehr publik machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm auf einem vertrauensvollen Verhältnis.

Image

Wie in jedem Unternehmen wird auch hier in der Belegschaft das ein oder andere bemängelt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr Arbeitnehmer freundlich.
Mo-Do Kernzeiten von 8:45Uhr-11:30Uhr und 13:30-15:30Uhr.
Fr: Kernzeit von 8:45Uhr-11:30Uhr.
Urlaub kann i.d.R. auch kurzfristig nach Absprache genommen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung.
Wer sich einbringt, abliefert und Engagement aufweist wird absolut fair bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist außerordentlich gut, vorallem Abteilungsintern. Aber auch darüber hinaus herrscht ein familiäres Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen sich für das Wohl des Mitarbeiters ein und vertreten dessen Interessen.
Ideen und Anregungen der Angestellten werden hierbei von den Vorgesetzten auch berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Das Produktionsgebäude sowie auch die technische Ausstattung sehr modern. (Neubau 2016)
Tolle Büroräumlichkeiten, keine Großraumbüros. (Neubau Bj. 2017)

Kommunikation

Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein, speziell wenn Änderungen vorgenommen werden. (Produktebene)

Interessante Aufgaben

Maschinenbauunternehmen welches sehr komplexe und hocheffiziente Reinigungsanlgen herstellt.
Keine 0815 Tätgkeit, sehr abwechslungsreich.
Große Kunden-Zielgruppe / unterschiedlichste Branchen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie WandresGeschäftsführerin

Vielen Dank für die positive Bewertung!
Zu Deinen Verbesserungsvorschlägen: Wir haben in diesem Jahr im Mai einen Tag der offenen Tür veranstaltet. Dabei konnten die Besucher*innen Einblicke in die Firma - insbesondere in die Produktion - gewinnen. Die Resonanz war positiv, so dass wir dies in Zukunft sicherlich wiederholen werden.

NAJA es gehen immer mehr Mitarbeiter

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz was Gehalt und Fairness angeht.

Verbesserungsvorschläge

Führung mal neu definieren, und ggf. alte Position umbesetzen bevor noch mehr Mitarbeiter den Betrieb verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Sauberer Arbeitsplatz aber in letzter Zeit sehr schlecht Stimmung

Work-Life-Balance

gut allerdings ist Home Office und Elternzeit ist nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist einfach, wer am längsten da ist macht Karriere ohne
So gut wie alle Auszubildenen in den Letzen 5 Jahren haben den Betrieb verlassen, weil sie bei anderen Arbeitgebern sehr viel besser als Berufseinsteiger/inen bezahlt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Qualifizierte Fachkraft mit Titel werden unterdurchschnittlich bezahlt. Lohnerhöhungen sind meist schwierig und langwierig. Lieber nimmt man ungelernt Mitarbeiter aus dem Osteuropäischen Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kunst ist wichtiger als Umweltbewusstsein. Im Hochsommer ist es wichtiger das der Rasen gemäht, gedüngt und gewässert wird, statt Wasser zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut und lustig

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Manche Führungskräfte haben das Wort Führung und Betriebliche Kommunikation noch nie gehört oder verstehen es einfach nicht.
Wenn eine Führungskraft sich dadurch definiert, das die Launen an den Kollegen ausgelassen werden passt das.

Arbeitsbedingungen

Geld spielt keine Rolle, in die Arbeitsplätze wird immer investiert nur nicht mehr in die Mitarbeiter

Kommunikation

schlecht

Gleichberechtigung

ja

Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie WandresGeschäftsführerin

Schade, dass Du das so empfindest.
Wir möchten zu verschiedenen der genannten Punkte unsere Sicht darstellen:

Homeoffice und Elternzeit werden bei uns gerne genutzt. Die Möglichkeit zum Homeoffice hängt mit der Art der Arbeitsstelle zusammen. Für Büroarbeitsplätze ist dies leichter umsetzbar als für produktionsnahe Bereiche.

Wir freuen uns, jedes Jahr Ausbildungsplätze anzubieten. Wir übernehmen den größten Teil der Azubis, die ihre Ausbildung abschließen. Viele unserer auch langjährigen Mitarbeitenden haben ihre Ausbildung bei uns absolviert.

Wir versuchen, unsere Löhne und Gehälter so fair und leistungsgerecht wie möglich zu gestalten.

Gerade im Hochsommer verzichten wir auf unnötigen Wasserverbrauch und das Sprengen von Rasenflächen.

Bei Problemen mit direkten Vorgesetzten kann gerne auch die Geschäftsleitung direkt angesprochen werden.

Wir sind bemüht, die Kommunikation innerhalb der Firma stetig zu verbessern. Die Geschäftsleitung informiert daher quartalsweise schriftlich über die aktuelle Lage und organisatorische Themen. Außerdem findet jährliche eine Betriebsversammlung mit allen Mitarbeitenden statt.

Spannende Arbeit in einem sehr netten Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr soziales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie WandresGeschäftsführerin

Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt. Danke für das positive Feedback!

Industriebetrieb bzw. Marktführer in der brachen mit bester Dorfmentalität

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sobald der Arbeitsaufwand steigt, fällt der Umgangston und das soziale Miteinander leider gern mal auf tiefstes Niveau.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten. Urlaubsplanung meinst unkompliziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange es „gemütlich“ ist, ist alles angenehm. Sobald etwas Druck aufkommt geht es auf der sozialen Ebene zum Teil leider bis unter die Gürtellinie ins Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative Weiterbildungen werden nicht angenommen sondern runter gespielt und abgetan. DQR 6.....
Interne Weiterbildung nur möglich wenn die Teamleitung/Geschäftsführerin diese als gut erachten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Gerne werden private Aktivitäten zusammen durchgeführt.

Vorgesetztenverhalten

„Fehler machen andere“ aber die Teamleiterin nicht. Sehr überheblich und jung. Branchenfremdes Berufsbild gelernt und angelernt worden. Sozialkompetenz gegenüber Dienstälteren fast nicht vorhanden. Es wird erst der Problemverursacher gesucht anstatt Lösungen zu erarbeiteten und Fehler aufzuarbeiten.

Kommunikation

Sehr schwierig. Erst wenn es brisant und problematisch wird erhält man die nötigen Informationen um Problem zu lösen.

Interessante Aufgaben

Job-Rotation leider nur bedingt möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie WandresGeschäftsführerin

Schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat.

Bei Problemen mit der Teamleitung kann gerne das Gespräch mit der Geschäftsleitung direkt gesucht werden.

Bei unserer letzten Umfrage wurde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut bewertet, gerade auch in der Verwaltung. Die neu eingeführten Feedbackgespräche für alle Mitarbeitenden bieten ebenfalls eine gute Möglichkeit, über eventuelle Kritikpunkte zu sprechen mit dem Ziel, Verbesserungen herbeizuführen.

Für Job-Rotation gibt es bei uns viele positive Beispiele. Ob Job-Rotation möglich ist, hängt allerdings von den Fähigkeiten und dem Bedarf ab.

Fakten über Wandres

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Statt persönlicher Meinung hier lediglich ein paar Fakten:
Bei einer aktuellen Zahl von fünf Vertriebsaussendienstlern wurden seit 2016 bis heute fünf Vertriebsmitarbeiter gekündigt. Davon zwei langjährige Mitarbeiter und drei Neulinge.
Aus dieser Tatsache darf jeder seine eigenen Schlüsse über das Unternehmen ziehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie WandresGeschäftsführerin

Aus unserer Sicht wird hier ein falscher Eindruck vermittelt.
Tatsächlich besteht unser Vertriebsteam zum Großteil aus Mitarbeitenden mit sehr langer Betriebszugehörigkeit, die seit vielen Jahren sehr erfolgreich unsere Produkte vertreiben. Aber auch ein neuer Kollege ist seit fast 3 Jahren sehr erfolgreich Teil des Teams. Letztlich misst man den Erfolg im Vertrieb an den Umsätzen.

Tolle Atmosphäre, Vertrauen und Chancen!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute vertrauensvolle Stimmung!

Image

Ein Hidden Champion!

Kommunikation

Einmal pro Woche schaut der Chef vorbei um zu fragen wie es geht

Interessante Aufgaben

Was muss das muss, aber es gibt so oft wie möglich tolle Gelegenheiten zum ausprobieren!

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie WandresGeschäftsführerin

Wir freuen uns, dass Dir Dein Praktikum bei uns gefallen hat.
Vielen Dank für das positive Feedback.

123

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wandres micro-cleaning durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wandres micro-cleaning als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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