Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Gestern
Bietigheim-Bissingen
Vollzeit
Zeppelin Konzern
Vor 3 Tagen
Bayreuth
Vollzeit
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 6 Tagen
Bremen
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeFamiliäre Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben und tolles Arbeitsumfeld.
sehr soziales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Die Kollegen
Keine Transparenz was Gehalt und Fairness angeht.
Statt persönlicher Meinung hier lediglich ein paar Fakten:
Bei einer aktuellen Zahl von fünf Vertriebsaussendienstlern wurden seit 2016 bis heute fünf Vertriebsmitarbeiter gekündigt. Davon zwei langjährige Mitarbeiter und drei Neulinge.
Aus dieser Tatsache darf jeder seine eigenen Schlüsse über das Unternehmen ziehen.
Führung mal neu definieren, und ggf. alte Position umbesetzen bevor noch mehr Mitarbeiter den Betrieb verlassen.
Teilweise bessere Kommunikation
Tag der offenen Tür, die Fa. Wandres mehr publik machen.
Der am besten bewertete Faktor von Wandres micro-cleaning ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist außerordentlich gut, vorallem Abteilungsintern. Aber auch darüber hinaus herrscht ein familiäres Arbeitsklima.
Eigentlich gut und lustig
Der Zusammenhalt ist gut. Gerne werden private Aktivitäten zusammen durchgeführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wandres micro-cleaning ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein, speziell wenn Änderungen vorgenommen werden. (Produktebene)
Sehr schwierig. Erst wenn es brisant und problematisch wird erhält man die nötigen Informationen um Problem zu lösen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist einfach, wer am längsten da ist macht Karriere ohne
So gut wie alle Auszubildenen in den Letzen 5 Jahren haben den Betrieb verlassen, weil sie bei anderen Arbeitgebern sehr viel besser als Berufseinsteiger/inen bezahlt werden.
Eigeninitiative Weiterbildungen werden nicht angenommen sondern runter gespielt und abgetan. DQR 6.....
Interne Weiterbildung nur möglich wenn die Teamleitung/Geschäftsführerin diese als gut erachten.
