6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
geht alles besser
na ja
nicht vorhanden
ok
geht besser
So ziemlich alles
Eventuell regelmäßig Meetings veranstalten
Leuten mehr Aufgaben zutrauen
Gleichberechtigung
Zum Glück wissen die meistens schon wenn sie „Wanning“ hören, was genau los ist
Hast die Möglichkeit dich weiter zu entwickeln, wenn du selber zahlst
Hier wird leider viel hinter dem Rücken geredet
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, im Büro als auch im Lager
Der Arbeitsablauf ist aber leider sehr trocken
Extrem großer Arbeitseinsatz wird gelobt, leider nicht honoriert. Es wird gerne gesehen, wenn man auch während der Pause verfügbar ist oder nach Feierabend, sowie am Wochenende. Gerne auch im Urlaub.
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Urlaub muss nach Absprache genommen werden und wird selbst nach Genehmigung noch wieder in Frage gestellt. Wenn man nicht selbst dafür kämpft Pausen zu bekommen oder rechtzeitig Feierabend zu erhalten hat man Pech gehabt.
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies natürlich sehr gerne tun, aber er muss die Kosten selbst tragen.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist noch das beste im Unternehmen.
Die Meinung, sei es auch vom Azubi oder anderen Mitarbeitern wird sich gerne angenommen, aber umgesetzt wird so gut wie nichts.
Eine Hand weiß nicht, was die andere tut, Informationen müssen eigenständig beschafft werden, ansonsten werden manche Aufgaben von Mitarbeitern doppelt angefertigt oder gar nicht. Meetings finden selten statt und sind nicht voranbringen.
Wer etwas kann und motiviert ist, bekommt auch viele Aufgaben.
Der Chef sollte lieber sich selber ein Bild machen von der geleistete Arbeit statt sich auf die Aussagen neidische Mitarbeiter zu verlassen.
Hohe Unterdrückung Athmosphäre