Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Warburg Invest die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht versucht gemeinsam mit den Mitarbeitern Lösungen zu finden. Bei Problemen ist es wichtiger auf einen schuldigen zu weisen als sich "schützend" vor seine Mitarbeiter zu stellen. In Vieraugengesprächen wird die Leistung anderer Kollegen schlechtgemacht.
Teilweise durchaus interessante Aufgaben. Einarbeiten muss man sich allerdings selbst und nach kürzester Zeit herrscht die Erwartungshaltung dass man alle Abläufe kennt auch wenn man diese noch nicht bearbeitet hat.
Hier musste ich etwas ändern, da juristisch gegen meinen Eintrag vorgegangen wurde .... denke dieses Aussage kann hier so stehen bleiben - spricht für sich! An diesem Beispiel wird die Kommunikationskultur sichtbar
Abteilungsintern gibt es in einigen Abteilungen guten Zusammenhalt. Abteilu gsübergreifend sind sich viele Abteilungen selbst am nächsten. Arbeit und Aufgaben werden häufig versucht anderen Abteilungen unterzujubeln, die zu der fachlichen Materie aber keine Berührungspunkte haben. Eine gemeinsames ziehen an einem Strang findet wenn überhaupt nur in einzelnen Abteilungen oder mit einzelnen Kollegen statt.