Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wardakant die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Meetings oder wenn nötig auch zwischendurch.
Kollegialität wird groß geschrieben, neue Kollegen bekommen in allen Bereichen Einblick
Die Arbeitszeit ist festgelegt, kann aber nach Arbeitsaufwand variieren. Urlaub wird abgesprochen, um allen gerecht zu werden
In Meetings werden konkrete Ziele benannt, Pläne werden im Team abgestimmt
Man bekommt die Möglichkeit in alle Bereiche ˋreinzuschnuppern ´
Macht Spaß hier zu arbeiten, offene Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetztem