32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre, das Team, der Zusammenhalt, allgemein die persönliche Ebene ist top! Gefördert durch diverse gemeinsame Aktivitäten (Sport, BBQ, Teamevents...).
Mehr die berufliche Erfüllung & Entwicklung der Mitarbeitenden ins Auge nehmen. Mehr Workshops innerhalb der Teams und Company wide.
Schönes Office mit allem was man braucht. HR & Office Team macht nen super Job!
Muss man sich selbst drum kümmern & muss außerhalb der Arbeitszeit passieren, wird aber finanziell gefördert. Wenig Workshops / Weiterbildungen, die während der Arbeitszeit und fürs gesamte Team angeboten werden.
Gehalt kommt immer pünktlich und ist korrekt.
Es gab erste Ansätze für ein stärkeres Engagement, wurde aber nicht weiter priorisiert. Generell derzeit eher kein Thema. Aber auch nicht katastrophal, was Practices angeht.
Super Team!
Alles top!
Bei einigen Themen fehlende Transparenz, generell aber ok
Es gibt Aufstiegschancen v.a. im Mid-Management, Führungsebene noch sehr männlich dominiert
WH1 zeichnet sich vor allem durch ein super Team aus, in dem jeder wirklich für den anderen da ist. Die Dynamik im Team ist nicht nur motivierend, sondern auch unterstützend, was ich selten in anderen Unternehmen so erlebt habe.
Hier erwartet niemand von dir, nach deiner Arbeitszeit noch im Büro zu bleiben. Im Gegenzeit zu anderen Startups achten die Team Leads wirklich darauf, dass jeder so ausgelastet ist, dass man alles zeitig schafft. Urlaub nehmen ist nie ein Problem gewesen, und auch Mitarbeiter*innen mit Familie können durch Hybrid- und Teilzeitmodellen bei WH1 arbeiten.
Für die Branche weitestgehend angebracht.
Hier könnte WH1 noch etwas mehr machen, z.B. durch Charity Budgets oder Tage.
Der Zusammenhalt und der gegenseitige Support unter den Kollegen machen jeden Arbeitstag zu einem tollen Tag und fördern eine Atmosphäre, in der man sich nicht nur als Teil eines Teams fühlt, sondern auch tolle Freundschaften schließen kann.
So viel Vertrauen, Zuspruch und Unterstützung bekommt man woanders selten.
Hier hat jederzeit alles gestimmt. Trotz Großraumbüro gibt es genügend kleinere Meetingräume, um sich dort zurückzuziehen.
WH1 hat hier eine tolle Entwicklung gemach: im Moment gibt es eine knapp 50/50 Aufteilung an weiblichen & männlichen Mitarbeitenden, sowohl in der gesamten Belegschaft, als auch im Leadership.
Natürlich schleicht sich irgendwann etwas Routine an, die mal langweilen kann, wenn man es aber möchte, kann man mit den Team Leads aber eigentlich immer den Aufgabenbereich erweitern/anpassen.
Vertrauen ermöglicht Fehler - wird hier auf jeden Fall gelebt
Entwickeln sich hier auch noch sehr, generell aber schon sehr gutes Niveau für faire Arbeitsbedingungen
Konnte jederzeit Themen anmelden und diese wurden auch immer approved
Super schönes Office im Herzen Berlins, Laptop kann sich ausgesucht werden
Auf jeden Fall sehr viele unterschiedliche Möglichkeiten sich in die Firma einzubringen - hängt aber auch natürlich von der Rolle ab
Teamzusammenhalt, Kommunikation, Verantwortungsbereiche, Mitspracherecht bei den OKRs.
bin happy :)
Gleitzeiten einführen
Super liebes, wertschätzendes und tolerantes Team!
Der Arbeitsumpfang ist absolut berechtigt, für ein Startup sind feste Zeiten von 9am to 6pm allerdings nicht zeitgemäß. Familiengerecht sind die Zeiten nicht, für junge Kinderlose ist es okay. Es gibt keine Gleitzeiten. Home-Office und remote ist beides möglich. Hier ist noch Verbesserungspotenzial.
Weiterbildungsbugdet pro Person ist vorhanden, es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote und Workshops sowohl innerhalb des Teams als auch Company weit.
Gehälter sind im Vergleich zu anderen UN etwas niedriger. Für ein Startup aber noch im Rahmen. Mein Gehalt ist fair. Gehalt ist immer pünktlich überwiesen.
Noch ausbaufähig, sind aber dran, viel zu verbessern: Seit letztem Jahr gibt es einen ESG Manager, technische Ausstattung per Leasing oder second hand.
Kleine Familie!
sehe hier keine Differenzierung zu jungen Kollegen.
Angemessen, offen, ehrlich, wertschätzend.
Bis ich einen zusätzlichen Bildschirm bekommen habe, ist ein Monat vergangen. Helleres Licht wäre gerade im Winter wünschenswert. Es gibt höhenverstellbare Tische.
Alles darf angesprochen werden und das ehrlich und offen. Meine Vorgesetzen nehmen Feedback und Angelegenheiten ernst und neutral auf.
Ich habe noch keine diskriminierende Situation erlebt.
Projektideen können miteingebracht werden und teilweise auch umgesetzt. Dadurch kommt Abwechslung rein und neue Wege können ausprobiert werden.
Der Fokus auf den personal fit beim Recruiting-Prozess! Dadurch entsteht eine so harmonische Stimmung im Unternehmen.
Es herrscht immer eine gute Atmosphäre im Büro, selbst an langsamen Tagen
Arbeitszeiten werden streng eingehalten
Der Fokus auf Nachhaltigkeit ist sichtbar, könnte aber vielleicht noch mehr hervorgehoben werden. Z.B mehr Partnerschaften mit Partnern die darauf Wert legen, mehr sustainability workshops etc.
Von allen Seiten wird Unterstützung und Rat angeboten
Deadlines oder Events werden immer rechtzeitig kommuniziert
Hut ab an das Recruiting Team. Selten so eine homogene bunte und spaßige Truppe im Berufsleben erlebt. Wenn man mal einen schlechten Tag erwischt hat, hat das Team einen wieder ein Grinsen aufs Gesicht gezaubert.
Teilweise schleppende interne Kommunikation bei Projekten aber das habe ich in 5 Jahren Berufserfahrung noch nirgends erlebt, dass es sehr gut klappt.
Auch beim weiteren Wachstum darauf zu achten, dass beim Hiring die bisherige Kultur weitergelebt wird.
Logistik eben.
Startup entsprechend immer ein wenig Luft nach oben.
Super Kollegen, motivierende Vorgesetzte, faires Feedback
junges, innovatives Unternehmen
Es wird gefordert und gegeben. Wenn man einen Termin hat, dann sagt niemand etwas, dafür macht man an einem anderen Tag etwas länger.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Weiterbildungsbudget
ESG-Officer vorhanden, bei Dienstreisen wird auf den CO2 Fußabdruck geachtet
Ein Satz, den man immer hört: "Wenn irgendetwas ist, dann melde dich bei mir, ich helfe dir gerne."
Sehr junges Team, man ist mit Anfang/Mitte 30 bereits ein älterer Kollege
Klare Zielkommunikation, Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe, man gibt und bekommt immer Feedback
alles super
Kommunikation auf Augenhöhe, wöchentliche Company-Meetings damit alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind
Alter, Hautfarbe, Geschlecht, ... spielt alles keine Rolle
wie bei den Einstellungsgesprächen besprochen, man bekommt Vertrauen geschenkt, dass man Aufgaben selbst gestalten/ausarbeiten kann
Selbst als Praktikant bekommt man einen Schlüssel ins Office und ist aufgrund dessen sehr flexibel.
Arbeitszeiten im Account Management eher unflexibel. Positiv: Kein Überstundenzwang.
Tolles Account Manager-Team. Großer Zusammenhalt, hilfsbereite Kollegen, reger Wissensaustausch
Faire, offene Kommunikation. Jederzeit erreichbar. Schnelle Hilfestellung.
Schönes helles Büro mit Dachterasse. Klimaanlage, Küche, Getränken, Müsli etc.
Neuste Infos rund um das Unternehmen gibt es immer freitags
Spannende Kunden und Projekte.
Die offene und lockere Kultur, das gratis Essen und Trinken und der entspannte Umgang mit flexiblem Arbeiten - aber vor allem die Teamevents!
Flexibles Arbeiten im schicken Büro oder von Zuhause
Lange Mittagspausen zum Entspannen, aber auch viele spät angesetzte Meetings. Da der Tag erst um 09:00 Uhr startet, endet er auch relativ spät.
Gemeinsame Lunch-breaks, offenes Feedback und freundlicher Umgang
Flache Hierarchien und freundlicher Umgang - Kommunikation auf Augenhöhe!
Jede:r bekommt einen eigenen Laptop, teilweise muss noch etwas Hardware nachbestellt werden, doch das liegt unter anderem an dem rapiden Wachstum von Warehousing1.
Regelmäßige Check-ins und Meetings, um Erfolge zu besprechen und auf dem aktuellsten Stand zu sein
Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und Lernerfolge mit sich bringen.
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