13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es herrscht ein stets angenehmer und produktiver Umgang mit allen Kolleg:innen und den Führungskräften. Berateralltag ist geprägt von spannenden Kundenprojekten mit der Möglichkeit, dass gerade die jüngeren Kolleg:innen schon aktiv und selbstständig Verantwortung übernehmen dürfen und über sich hinauswachsen können.
Sehr vertrauensvoller, fairer und stets angenehmer Umgang zwischen den Kolleg:innen UND mit den Vorgesetzten.
Eine noch kleinere Beratung mit einem super Image im Netzwerk und bei ehemaligen sowie bestehenden Kunden.
Von Arbeitgeber-Seite wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet, das ist super und unterstützt die Arbeitnehmer ideal. Überstunden und anspruchsvolle Phasen Branchen-bedingt möglich.
Aufstiegschancen gegeben und meist klar und transparent kommuniziert. Weiterbildungen elementarer Teil der Unternehmenskultur, Mitarbeiter:innen können aktiv an ihren Weiterbildungsplänen mitwirken.
Angemessenes Gehalt, Aufstiegschancen auch monetär, VwL, stets pünktliche Gehälter
Dienstreisen werden mit dem Zug angetreten
Ehrlich, freundlich, hilfsbereit, transparent und stets sehr angenehm
Gemischte Altersstruktur unter den Kolleg:innen trägt zu einem konstruktiven Austausch und einer angenehmen Gruppendynamik bei.
Transparenz, Nachvollziehbarkeit und viel Respekt!
Remote Work, Ausstattung die keine Wünsche offen lässt und auch die Büroräume sind sehr modern, schön hell mit ausreichend Arbeitsplätzen sowie Räumen zum "Zusammensetzen".
Nahezu perfekte Kommunikation mit den Kolleg:innen und im Team. Kontinuierlicher Austausch mit den Vorgesetzten/Führungskräften und auch regelmäßige Updates von der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung zu 100 Prozent gegeben, Aufstiegschancen und Female Leadership keine Fremdworte!
Größtenteils sehr viel Eigenverantwortung, dank der man sich in seinen Projekten ausleben und auch behaupten darf. Das macht das Daily Business sehr interessant und aufregend. Arbeitsalltag aber auch geprägt von Routineaufgaben – diese sind zwar nicht so interessant, aber ergänzen sich gut mit den spannenderen Tätigkeiten.
Die Atmosphäre ist sehr human, hilfsbereit und hilft dir, einen besseren Job zu machen.
Sehr glücklich, Teil dieses Unternehmens zu sein!
Sie wächst weiter und gewinnt an Dynamik auf dem Markt.
Sie kümmern sich sehr um deine Lebensbalance und schätzen das sehr!
Hervorragende Beziehungen zwischen den Kollegen und du lernst viel von ihren Erfahrungen.
Die offene, lernorientierte Kultur. Vielseitige Aufgaben. Den starken Zusammenhalt. Flexibles Arbeiten. Fehlerkultur.
Kurs ist gut, weiter eine lernende Organisation bleiben. Weiter auf die Kultur achten und in sie investieren. Weiter für Transparenz sorgen. Weiter die Position ("komplexe Transformation") am Markt erobern/festigen. Nicht zu viele Themen gleichzeitig angehen. Kursänderungen weniger ruckartig umsetzen.
Die eigenen Werte werden proaktiv gelebt und gehören wie selbsverständlich zur DNA.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und offener Austausch zwischen allen - mit viel Raum für Ideen und Gestaltung. Gleichzeitig wird sehr professionell und mit einen hohen Anspruch gearbeitet, bei dem das Miteinander und das gemeinsame Lachen aber nicht auf der Strecke bleiben.
Sehr gutes Renomee bei Kunden
Flexible Wahl zwischen Mobilen Arbeiten und Office Tagen. Urlaubsplanungen sind problemlos und die Führungskräfte achten auf normale Arbeitszeiten.
Perfekt. Alle Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig bei einem sehr kollegialen und respektvollen Miteinander.
Jederzeit wertschätzend und auf Augenhöhe sowie offen für Wissens- und Erfahrungsaustausch.
Jederzeit offen, transparent, einbeziehend, wertschätzend und kollegial.
Professionelle Bedingungen zum Arbeiten: vom Arbeitsplatz über die Arbeitsausstattung mit aktuellen Apple Geräten, Ruhebereiche, Bibliothek sowie Gemeinschafts- und Besprechungsräume.
Sehr offen und transparent unter Kollegen, im Team, von Führungskräften und Geschäftsleitung.
...ist keine Frage sondern gelebte Praxis.
Immer auch abhängig von der jeweiligen Auftragslage. Im Allgemeinen besteht eine große Offenheit und es werden insbesondere auch interne Themen permanent weiterentwickelt.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten jederzeit möglich, guter Zusammenhalt im ganzen Unternehmen
guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, lockere Arbeitsatmosphäre, gute Ausstattung, kurze Entscheidungswege
viel Arbeit, schlechte Work-Life-Balance, wenig Transparenz, Mitarbeiter werden sehr ungleich behandelt, Bevorzugung bestimmter Personen
Transparenz herstellen und Gleichbehandlung, Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse klar definieren
So verdient kununu Geld.