12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird leistungsgerecht bezahlt, wer gut arbeitet erhält eine Leistungszulage. Wir arbeiten im Angestellten Bereich 35 Stunden und in der Produktion 37,5 Stunden. Wir haben 30 Tage Urlaub. Homeoffice ist akzeptiert und bei Elternzeit erntet man keine Kritik.
Es ist eine angenehme Atmosphäre. Die Arbeit muss natürlich gemacht werden. Es wird
Es gibt einige unzufriedene Mitarbeiter die aber nicht wirklich wissen, wie gut ihr Arbeitgeber ist.
Wir haben auch Mitarbeiter, die nach einem Wechsel wieder zurück kamen und nun ihren jetzigen Arbeitsplatz zu schätzen wissen. Ich bin hier sehr zufrieden.
Wir haben im Angestellten Bereich eine 35 Stunden Woche und in der Produktion eine 37,5 Stunden Woche aufgrund der Schichtarbeit.
Unternehmen im Umkreis bezahlen zum Teil wesentlich schlechter. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung und auch eine Leistungszulage. Wenn man nicht krank ist erhält man monatlich einen 40 Euro Tankgutschein. Das gelten kommt immer pünktlich!
Wir haben eine Kläranlage für die Aufbereitung von schmutzigem Wasser. Müll wird getrennt. Das ist schon vorbildlich. Es gibt Fileranlagen für die Luft.
Die Vorgesetzten nehmen Rücksicht auf älter Mitarbeiter. Sie werden für leichtere Tätigkeiten eingesetzt. Langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Meine Vorschläge und Anmerkungen werden immer ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind natürlich etwas anspruchsvoll, aber dafür stimmt auch die Bezahlung.
In unserer Produktion haben wir keine Frauen. Im Angestellten Bereich arbeiten ca. 50% Frauen.
Das kommt auf die Tätigkeit an. Ich für meinen Bereich finde die Arbeit sehr interessant.
Sozialleistungen, Sonderzahlungen (Corona), Verwaltung reduzieren, Viel zu viele Bürokräfte und dann noch externe Berater und Optimierer....ohne Produktionsmittarbeiter kann eine solche Firma nicht funktionieren. Wertschätzung der Produktion wäre stark verbesserungswürdig!
Dreckig und laut
Viel zu gering im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche, früher war das einmal anders. kein Wunder das langjährige Arbeitnehmer gehen...
Umwelt okay, Sozial ist anders....
Das Fussvolk ist egal, Hauptsache der "Führungsebene" geht es gut....
fehlt
Pünktliche Bezahlung
Kluft zwischen Führung und Arbeiter
Mehr auf den Arbeiter eingehen
Pünktliche Zahlung vom Gehalt.
Der Kleine Mann hat nichts zusagen.nur die großen bestimmen.
Die Oberste Etage auswechseln.seit einigen Jahren gehts den Berg Runter und das Konzept der Firma geht nicht auf.
Wie schon an der Überschrift zu lesen.für nichts gib’s mal ein Dankeschön oder gut gemacht.nur Zeitdruck und Stress in allen Abteilungen.und da soll jemand was anderes behaupten und gut Reden.
Da laufen von Zeit zur Zeit die Leute weg.Woanders ist es anscheinend Besser wie Dort zu Arbeiten.viele sind froh das sie nichtmehr dort sind.Aber anscheinend ändert sich nichts an dem Arbeitgeber.Sprüche klopfen und mehr passiert dort nicht.
Keine Minute mal Ruhe.nur hin und her am laufen…….
Und für bestimmten Leute die Anscheinend eine schönere Nase haben.
Die großen machen sich die Taschen voll der Kleine schaut in die Röhre.
Dazu sag ich nichts muss jeder seine Meinung dazu sagen…..
Gruppenbildung.einer will mit dem anderen so wenig zutun haben wie es geht.einer redet über den anderen schlecht.Gerüchteküche mit einbegriffen…………..
Die meisten sind schon in Rente…………
Ich bin der King und ihr seit der Pöbel.die Kleinen haben dort nichts zusagen.es wird vom großen zum kleinen herabgesehen.
Hitze.Staub und schlechte Luft.immer Sommer geht man Kaputt.alles zugestellt mit Heißen Kübeln.egal werden ja Lüfter aufgestellt die Helfen ja auch.und dazu noch der Arbeitsdruck das passt dann irgendwie……….
Eine Hand weiß nicht was die andere macht.hin und wieder muss man sich mit Händen und Füßen unterhalten.
Das gibt es dort nicht.man sagt was und nichts passiert.der Kleine Mann muss sich selbst behaupten.am besten seine Arbeit tun und gut ist es.bloß keinen auf die Nüsse gehen.
Jeden Tag der gleiche Trott.
den Kollegenzusammenhalt
Die Leitungsebene kapselt sich sehr vom restlichen Unternehmen ab. Bei der Lohnpolitik handelt man ebenfalls willkürlich. Es gibt außerdem kaum Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es müsste dringend mit den Angestellten gearbeitet werden anstatt gegen sie. Durch das Verhalten resigniert ein großer Teil der Belegschaft.
Die Vorgesetzten handeln nach freier Willkür und wollen alles besser wissen
Es wird wenig Fachkompetenz benötigt um eine Führungsposition zu besetzen. Auch erfahrene Mitarbeiter werden nicht für Voll genommen und als Bremser angesehen.
Besprechungen gibt es nirgends mehr, es kommt aber auch nirgends weniger dabei herum.
entspanntes Arbeitsklima, gute Arbeitszeiten, Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, Engagement wird honoriert und Weiterbildung gefördert, langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter spricht für sich.
Bereit neue Wege einzuschlagen und Modernisierungen vorzunehmen.
Im allgemeinen ein sehr guter Arbeitgeber wo man sich wohlfühlen kann.
Die Kommunikation in manchen Bereichen sollte verbessert werden.
Sehr fair und gerecht im Umgang, viele langjährige Mitarbeitende sprechen für sich. Positives Betriebsklima und kontinuierliche Investition in Weiterbildung.
Nichts.
Es wäre sehr gut, wenn noch etwas mehr Veränderungsbereitschaft und Dynamik im Unternehmen Einzug hält.
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