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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Warwick Music Equipment die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unregelmäßige Meetings, Informationsniveau niedrig. Persönlicher Dialog meist über Telefon oder E-Mail.
Gut solange man sich nicht gegenseitig von oben ausspielen lässt. KollegInnen wechseln häufig.
Gesetzlicher Mindesturlaub (20 Tage bei Vollzeit),
Karenztage bei Krankheit werden vom Urlaub abgezogen, man gehört der Firma.
Konstruktive Kritikfähigkeit kaum ausgeprägt, niedriges Niveau, bei Problem zum Teil ausfallende Vorgesetzte inklusive dazugehörige Sprache
Geben jedem eine Chance für Aufgaben, die man in anderen Unternehmen erst nach längerer Zugehörigkeit übernehmen dürfte. Gleichwohl fehlt Unterstützung, Lernmöglichkeiten und eine stabile Informationsgrundlage.
Vorgesetzte können auch mal loben, zumeist erfolgt die Kommunikation jedoch auf Grund von Problemen. Fairness ist zwischen Angestellten und Führungsetage nicht ersichtlich.