5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgabengebiete.
Mobbing von ganz oben. Kein Privatleben. Man wird krank geschriehen. Unmenschlicher Druck. Und einiges mehr.
Die Arbeitnehmer nicht gegeneinander ausspielen. Weiterbildungsmassnahmen anbieten. Mehr Menschlichkeit.
Geschäftsfeld, Aufgabenspektrum, Arbeitsplatz
Fehlende Menschlichkeit, nicht vorhandene Work-Life-Balance, Karenztage bei Krankheit
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Kritikfähigkeit und Einfühlungsvermögen verbessern, dann bleiben auch die Leute und man muss nicht immer wieder von vorn beginnen. Mehr Ehrlichkeit gegenüber Personal und Partnern.
Vorgesetzte können auch mal loben, zumeist erfolgt die Kommunikation jedoch auf Grund von Problemen. Fairness ist zwischen Angestellten und Führungsetage nicht ersichtlich.
Weltweit hervorragend, in Deutschland teils umstritten, lokal schlecht.
Gesetzlicher Mindesturlaub (20 Tage bei Vollzeit),
Karenztage bei Krankheit werden vom Urlaub abgezogen, man gehört der Firma.
Interessante Aufgaben, stetig steigend und unter hohem Druck belastend und gesundheitsschädlich.
Ortsüblich. Pünktliche Zahlung, Gehaltssteigerung wenn man aufsteigt. Keine bezahlten Überstunden (davon gibt es jedoch viele).
Moderne Solar- und Energieanlagen, lokale Spenden, Holz zumeist aus zertifizierten Quellen
Gut solange man sich nicht gegenseitig von oben ausspielen lässt. KollegInnen wechseln häufig.
Konstruktive Kritikfähigkeit kaum ausgeprägt, niedriges Niveau, bei Problem zum Teil ausfallende Vorgesetzte inklusive dazugehörige Sprache
Tolle Arbeitsplätze, alles auf dem neuesten Stand.
Unregelmäßige Meetings, Informationsniveau niedrig. Persönlicher Dialog meist über Telefon oder E-Mail.
Geben jedem eine Chance für Aufgaben, die man in anderen Unternehmen erst nach längerer Zugehörigkeit übernehmen dürfte. Gleichwohl fehlt Unterstützung, Lernmöglichkeiten und eine stabile Informationsgrundlage.
nichts
alles
schließen
Tolle Instrumente, schöne Fabrik
Keine Kommunikation, Überstunden ohne Ende (unbezahlt), Gehalt reflektiert nicht die Arbeit
Kommunizieren mit einander, 40 Stunden Woche, echte Mittagspause, lern wie man was richtig plant
Tolle Instrumente
Freizeit gehört zur Firma. Normale Woche 50-60 Stunden
Freundlich, aber bleiben nicht lange.
Ich sage auch nach Jahren nichts schlechtes über ehemalige Kunden, Arbeitgeber oder Auftraggeber.
Stark schwankend
International gut, national eher schlecht.
Gesundheitsschädigend, da Überstunden ohne Ende (unbezahlt natürlich).
Suboptimal
Wird nur vorgetäuscht
Wechselhaft
Sehr unterschiedlich
Sehr speziell und sehr originell
Einseitig
Mittelalterlich
Stetig steigend