Teamgeist und Geiz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unkompliziertheit, dass ich mich komplett wohl & sicher fühlen kann (diskrimninierungsfreier Raum), die Kollegialität unter den Arbeitnehmer*Innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das generelle Desinteresse gegenüber dem Wohlergehen des Personals.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, mehr Feststellungen, regelmäßige Meetings/Besprechungen, mehr spürbare Wertschätzung seitens der Chefetage.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitnehmer*Innen herrscht Kollegialität und Freundlichkeit, von der Geschäftsleitung aus sind jedoch weder Interesse noch persönliches Bemühen zu spüren.
Kommunikation
Die relevanten Infos kommen zuverlässig an, jedoch oft so kurzfristig, dass Spontaneität und Flexibilität Voraussetzung sind, um gut damit zurecht zu kommen. Änderungen im Vertrieb werden ohne Vorankündigung implementiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im jeweils eigenen Aufgaben-/Arbeitsbereich sind untereinander fair und kollegial, zuständigkeitsbereichübergreifend herrscht ein hilfsbereiter und freundlicher Umgang. Der Teamgeist ist lebendig.
Work-Life-Balance
Den Arbeitszeiten (vorwiegend abends/ nachts, an Wochenenden) geschuldet, ist es durchaus schwierig die Balance zu wahren. Wenn man von sich aus gut darin ist, sich für die eigenen Bedürfnisse einzusetzen, bleibt alles in einem vertretbaren Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist gut, alles darüber zeigt einem Großteil des Personals gegenüber kaum Präsenz und auch kein großes Interesse an der Arbeitsrealität/ den Perspektiven der Angestellten.
Interessante Aufgaben
Bin hier weder begeistert noch unzufrieden. Interessante und sich abwechselnde Aufgaben zu erhalten verlangt ein hohes Maß an Eigeninitiative und hohe Qualität der erbrachten Leistungen.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführungsetage ist stark männlich dominiert, alles darunter fühlt sich ausgeglichen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Wahrscheinlich ist es der Veranstaltungsbranche geschuldet, dass es weder ältere noch bereits sehr lang angestellte Kolleg*Innen gibt. Bzgl. der Bewerbungslage kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Alles ist intakt und wird zuverlässig gewartet und bei Bedarf erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorschriften werden beachtet und umgesetzt, darüber hinaus sind keine Ambitionen festzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt in meinem Bereich knapp über dem Mindestlohn, was der Anstrengung und der Nachtarbeit kaum gerecht wird. Es besteht keine Ambition, gelerntes Personal einzustellen. Wenn die Buchhaltung im Urlaub ist, verzögert sich die Auszahlung.
Image
Die Kritiken überwiegen eindeutig das Lob/ die Zufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich selbst bemühen. Aufstieg ist nur niedrigschwellig möglich/angedacht.