3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Selten zu sehen
Personal mit etwas mehr Grips einstellen.
Der Lohn kam wenigstens immer pünktlich
Die meisten "Führungskräfte" haben von Logistik wenig Ahnung. So wie es aussieht kommt man über Beziehungen hier an gutbezahlte Jobs auch wenn man gar nicht die entsprechende Ausbildung hat.
Braucht dringend einen Betriebsrat. Als Arbeitnehmer hat man sonst keine Chance mehr. Man wird einfach ignoriert.
Die Kollegen sind extrem frustriert.Atmosphäre dem entsprechend .
Intern nicht gut . Extern wird Augenwischerei betrieben.
Im Urlaub am besten Telefon abschalten. 24 Tage Urlaub für jemand der körperlich hart arbeiten muss sind gerade mal das was man bekommt. 45 Stunden die Woche Arbeitszeit. Überstunden werden nicht bezahlt. Werden wenn gemacht sogar einfach gelöscht.
Nicht möglich. Es werden nur neue Leute eingestellt für die guten Jobs. Wer unten anfangen muss bleibt auch dort.
Gehalt ist gering. Außerdem verdient jeder was anderes. Obwohl die selbe Arbeit geleistet wird. Wenn du mit rund 1400 Netto im Monat lieber Bürgergeld nimmst darf sich niemand über Personalmangel wundern.In den oberen Etagen ist die Bezahlung allerdings super. Plus noch einen Top Firmenwagen mit Stern. Alles gar kein Problem. Für die Arbeiter bleibt da natürlich nicht viel hängen.
Wenn man im richtigen Team ist gut
Alter ist eigentlich egal. Entweder du bist einer der ganzen "Chefs" ,dann geht's dir gut. Oder du gehörst zu den anderen.
Unterschiedlich. Manch einer tut wenigstens so wie wenn er sich für die Leute interessiert. Angesprochene Probleme/Anliegen sind aber schon am nächsten Tag vergessen. Ein Gespräch zu suchen ist deshalb absolut sinnlos.
Dann gibt es aber auch noch welche die jeden Respekt gegenüber dem Angestellten vermissen lassen und rumschreien und drohen wenn sie sich durchsetzen wollen. Absolut unprofessionell.
Ungeheizte Hallen, im Winter drinnen so kalt wie draußen. In den Büros ist aber bestens geheizt und klimatisiert.
Bei FB zeigt man gerne die Vorzeigestandorte. In den anderen sieht es sehr schlecht aus. Bei Minusgraden eine schmutzige Toilette besuchen wo es auch kein warmes Wasser zum Händewaschen gibt ist nicht schön.
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Es gibt auch eigentlich gar keine Kommunikation. Oben wird etwas durchgewunken und unten sagt niemand bescheid. Und das ist dort auch schon länger als Ursache vieler Probleme bekannt . Hat sich aber nie geändert.
Eins der größten Probleme hier. Mit "Vetternwirtschaft" kann man es gut beschreiben.
Sehr eintönig
Mehr Schein als sein
Personal ist hierzu viel zu knapp kalkuliert. Mitarbeiter werden teilweise aus dem Urlaub geholt, weil die Arbeit sonst nicht geschafft wird.
Urlaub wird regelmäßig verschoben, weil andere Mitarbeiter krank werden.
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Es werden nur die nötigen Weiterbildungen angeboten (Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragter usw.)
Ein weiteres großes Problem des Unternehmens.
Die Gehaltsstruktur ist eine reine Katastrophe. Mitarbeiter in gleichen Positionen weichen extrem von einander ab. Jeder hat unterschiedlichen Urlaubsanspruch.
Es ist keine klare Linie zu erkennen.
Keine Benefits
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Auf Managementebene teilweise leider zu wenig Kompetenz im Bereich Logistik
Teilweise sehr veraltet. Es wird wenig bis gar nichts investiert um die Arbeitsplätze modern und auch ergonomisch zu gestalten.
Mitarbeiter sitzen stundenlang auf alten und defekten Bürostühlen.
Eins der größten Probleme dieses Unternehmens