8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wasser und Abwasser GmbH Boddenland Bewertungen
Wasser
und
Abwasser
GmbH
Boddenland
Ribnitz-Damgarten
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute und pünktliche Entlohnung
private Nutzung von Arbeitsgeräten möglich
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark verbessert!
Image
Das Image hat sich deutlich verbessert. Es werden viele Vorteile angeboten. Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Weiterbildungen sind möglich.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist sehr familienfreundlich. Urlaub wird am Anfang des Jahres geplant, kurzfristige Urlaubstage sind aber auch möglich. Die Arbeitszeiten in der Produktion betragen 8 h täglich, in der Verwaltung besteht ein flexibles Arbeitszeitmodell. Hier ist auch Home Office möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung von Gehalt. Zufriedenstellendes Gehalt, da Firmentarif.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Kommunikation
Die Kommunikation schwankt derzeit noch. Aber man merkt, dass sich auch hier Etwas tut.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Problem Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- benötigte Utensilien werden gestellt
- pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Betrieb lebt noch in einer anderen Zeit
- ungenügend geschulte Führungskräfte
- veralteter Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
- diverse Weiterbildungen für Führungskräfte, sowie Schulungen im Umgang mit Mitarbeiter
- überarbeiten des Tarifvertrages
Arbeitsatmosphäre
Unmögliches Verhalten von Vorgesetzten, grenzt mit unter an Mobbing
Work-Life-Balance
- Haupturlaub muss zu Beginn des Jahres geplant werden
- der restliche Urlaub kann auch mal kurzfristig beantragt werden
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen, die beiden Parteien zugute kommen, werden zur Hälfte übernommen
- nicht jeder darf sich weiterbilden lassen
Gehalt/Sozialleistungen
- pünktliches Gehalt
- Verantwortung/Lohn Verhältnis stimmt nicht
Kollegenzusammenhalt
- Kollegen unter den Führungsebenen halten gut zusammen und helfen einander
Vorgesetztenverhalten
- Informationen und Wissen werden nicht weitergegeben
- Verhalten ist gelegentlich eine Zumutung
- unangemessenes Hierarchie Verhalten (Ich bin alles, Ihr seid nichts)
Kommunikation
- Kommunikation ist nicht vorhanden
Gleichberechtigung
- manche Kollegen werden in Form von Arbeit, Lohn und Freizeit bevorzugt behandelt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einfach Unzumutbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird sich nicht an den Tarifvertrag gehalten
- Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist teilweise äußerst fragwürdig
- Lehrlinge sind quasi auf sich allein gestellt
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung der Führungsebene notwendig
- Sich mehr mit den Lehrlingen beschäftigen
- Vorschläge von Mitarbeitern annehmen
Arbeitsatmosphäre
- Atmosphäre zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist oft angespannt
Karriere/Weiterbildung
- keine Aufstiegschancen
- keine Weiterbildungen die wirklich benötigt werden
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist vergleichsweise positiv
Kollegenzusammenhalt
- Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
- Der Umgang mit jüngeren Kollegen ist fragwürdig
Vorgesetztenverhalten
- viel Schuldzuweisungen
- Vorschläge von Mitarbeitern werden nicht angenommen bzw. überhaupt angehört
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsschutz wird oft nicht eingehalten
Kommunikation
- Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern kaum vorhanden
- Arbeitseinteilung findet so gut wie gar nicht statt
- viele Unklarheiten im Aufgabenbereich
- schlechte Planung bzw. Vorbereitung
Gleichberechtigung
- kaum vorhanden
- viel "Ich" bezogen
Interessante Aufgaben
- Aufgaben werden angefangen und teilweise monatelang nicht zu Ende gebracht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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innerlich gekündigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
technische Leitung ist einfach schlecht, keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Ständiges Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen ordentlich besetzen und weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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niemand kümmert sich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist super, alles andere ist mehr als ausbaufähig
Karrierechancen
ab ersten Lehrjahr weiß man schon, dass man sehr wahrscheinlich nicht übernommen wird
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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unzumutbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Kommunikation
sehr sporadisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
trotz Tarifvertrag werden einige besser gestellt als andere und das aus nicht nachvollziehbaren Gründen
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage muss weitergebildet werden
Arbeitsatmosphäre
Kleinigkeiten werden gleich "bestraft" und man wird öffentlich bloßgestellt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zur hälfte übernommen, obwohl Haustarif sagt das sie komplett vom Arbeitgeber bezahlt werden müssen
Vorgesetztenverhalten
existiert nicht. Vorschläge werden nicht angenommen
Gleichberechtigung
neue Kollegen bekommen mehr Geld als man selber
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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schlechtes Verhalten der Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeiten wo anderen Urlaub machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerlich schon lange gekündigt. Führungsverhalten der Führungsebene und der Abteilungsleiter ist einfach nicht zeitgemäß und eine Zumutung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ordentlich schulen. Nachwuchsführungskräfte ausbilden und Verantwortung übernehmen lassen. Hierachien aufbrechen. Azubis besser ausbilden und nicht im stich lassen. Kommunikation nach innen und außen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
ältere Kollegen werden nicht gewürdigt, dadurch sind die älteren Semester nicht gut auf den Arbeitgeber zu Sprechen. Merkt man an der Arbeitseinstellung
Image
sehr schlechtes Kommunikationsverhalten der handelden Personen, dadurch schlechte PR
Work-Life-Balance
Gleitzeit in der Verwaltung, im technischen Bereich feste Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
starre Hierachien, kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr geringes Gehalt im vergleich zu anderen Unternehmen aus der Branche
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen, wo ein schlechtes Betriebsklima zu finden ist, halten die Kollegen in den einzelnen Abteilungen zusammen. Die Abteilungen untereinander sind durch die ABteilungsleiter sehr zerstritten da Konflikte befeuert werden.
Vorgesetztenverhalten
nicht Vorhanden. Mitarbeiter werden im Stich gelassen
Kommunikation
Wird nicht betrieben, weder nach innen noch nach außen.
Gleichberechtigung
neu eingestellte Mitarbeiter werden höher entlohnt als langjährige Mitarbeiter, hier also null Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wasser und Abwasser Boddenland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wasser und Abwasser Boddenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wasser und Abwasser Boddenland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.