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Wasserneutral 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wasserneutral die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wasserneutral
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wasserneutral
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich durch Corona und hauptsächlich Home Office weniger gemeinsames Office Leben, soll aber nach der Pandemie wieder forciert werden. Vorher war die Atmosphäre super.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, sie muss verbessert werden. Durch einen tiefgreifenden Umstrukturierungsprozess sind viele Probleme zu erklären. Jedoch ist der Fortschritt deutlich erkennbar und eine transparente Kommunikation definitiv das Ziel.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitenden super.
Leider aber nicht so viel Wertschätzung von oben und kaum benefits, trotz öfteren Forderungen der Mitarbeitenden.

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2,0
Kommunikation

Leider gab es immer wieder fehlende Kommunikation. Was das Arbeiten und die Stimmung immens beeinträchtigt hat.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Kolleg*innen waren immer nett und hilfsbereit.

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3,0
Work-Life-Balance

Häufig viel zu viele Aufgabenbereiche für eine Stelle. Hat deswegen zu schlechter Laune und demotivation geführt.

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