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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ein toller Arbeitgeber ABER...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb des eigenen Teams sehr kollegial. Das wars aber leider auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtenvergabe, Bezahlung mit Stundensatz und gesetzlich nicht vorhandenen Zuschlägen, Ruhepausen zwischen Schichten werden gehäuft nicht eingehalten. Trinkgelder fallen in der Regel sehr mager aus und das Prinzip ist sehr intransparent.
Verbesserungsvorschläge
Sich an gesetzliche Vorgaben bezüglich Arbeitszeitengesetz mit Ruhepause und Nacht- und Sonntagsarbeit halten. Trinkgelder transparent für alle Mitarbeiter verwalten und verteilen. Stundenvergaben für Aushilfen fair handhaben und nicht Eindrücke von beliebten Mitarbeitern liefern. Gleichstellung der Aushilfen mit festen Mitarbeitern wenn es um Rabatte geht. Schließlich machen wir arbeitstechnisch nichts anders als die festangestellten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, freundlich und hilfsbereit.
Image
Nach außen sehr ein sehr beliebtes Unternehmen. Innerhalb des Betriebs merkt man recht schnell, dass Kunden nur eine fette Fassade anstarren und nicht merken, was dahinter geschieht.
Work-Life-Balance
Im Job muss man extrem flexibel sein. Kurzfristige Absagen (< 10 Std. vor der eigentlichen Schicht) kommen gehäuft vor.
Karriere/Weiterbildung
Als Aushilfe hat man kaum Karrierechancen. Nur über Kontakte zu Familie Süß, oder vielleicht zu Betriebsleitern, gibt es vielleicht ein kleinen Hauch von Chance sich hocharbeiten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Aushilfen bekommen Mindestlohn, keine Zuschläge trotz gesetzlicher Vorgaben. Auf Ansprache wird sich nur rausgeredet und man wird dadurch nicht unbedingt beliebter im Unternehmen. Wer die Zeit hat muss also vor Gericht sein Geld erklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kaum bis gar nicht vorhanden. Sozialbewusstsein auf kollegialer Ebene ist sehr gut, auf Führungsebene sehr mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Betrieb meistes vorhanden, kommt aber logischer Weise auch auf einzelne Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten altersentprechende Aufgaben und werden nicht zu 100% ausgereizt
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation und wenn dann wird alles schön und bunt geredet. Kritik wird, zumindest auf der Betriebsleitungsebene überhaupt nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, mal sehr langweilig bis hin zu extrem anstrengend
Kommunikation
Innerhalb der Kollegschaft gut, ab der Führungsebene sehr schlecht bis gar keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Festangestellte sind Mitarbeiter, Aushilfen sind billige Arbeitskräfte. Das merkt man im Lohn und der Rabattierungen sowie im Verhalten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Anfänglich sehr abwechslungsreich, allerdings erübrigt sich dies nach ein paar Monaten recht schnell und wird ein reiner Routinen-Job.
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