4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde es gut am Arbeitgeber, dass man Rabatte bekommt als Mitarbeiter. Nicht nur im Restaurant beim Essen, sondern auch beim Wassersport, oder im Shop.
Die Mitarbeiter Feiern sind auch eine gute Gelegenheit um sich besser kennen zu lernen und Spaß zu haben.
Besonders gut fande ich die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es wurde immer Verständnis gezeigt und man wurde fair behandelt.
Foodrunner hätten mehr Trinkgeld verdient. Es liegt zwar nicht am Arbeitgeber sondern am Kellner, der die Schicht halt mit dem Foodrunner teilt, aber meiner Meinung nach sollten die Runner mehr als 5€ bekommen.
Man macht als Foodrunner seine eigene Arbeit UND unterstützt den Kellner. Manchmal bringt man dem gleichem Tisch das Essen und trinken und räumt es auch wieder ab. Und der Kellner bekommt das gute Trinkgeld, obwohl man es selber eher verdient hätte. Aber bekommt nur 5€ höchstens 10€ für eine 8std Schicht.
Das wäre der einzige Kritikpunkt den ich hätte, ist aber eher abhängig vom Kellner.
In der Gastro ist es zwar immer etwas stressig, aber ich finde dass man immer von den Kollegen während der Rushhour unterstützt wurde, was die Arbeit etwas angenehmer macht.
Immer sehr verständnisvoll gewesen, alles top!
Die Kommunikation unter einander im Team war an sich auch immer ganz gut. Kommt natürlich immer auf die Person an, aber im Großen und Ganzen alles super.
Jeder wurde gerecht behandelt, was ja heutzutage selbstverständlich sein sollte aber leider nicht überall so ist.
Dass es eine schöne Atmosphäre zum arbeiten gibt.
Mindestlohn, keine Sonderzahlungen, Wochenendarbeiten und Überstunden
Mehr Leistung für die Angestellten.
Eine ausgeglichene work Life Balance schaffen.