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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar. Unpersönlich und herablassend. Alte Gebäude, Kolleg:innen nehmen neue MA nicht an.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null. Überhaupt kein Onboarding-Prozess, keine Einarbeitung, Informationen kommen nur spärlich über Dritte.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles nur oberflächlich.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ÖD üblich, wenn auch HO nicht immer gern gesehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Kommunikation entweder abweisend, schroff und arrogant oder gar nicht oder, wie bereits erwähnt, über andere Kolleg:innen. Man fühlt sich absolut als Außenseiter, wenn man nicht ein UR-WSAler ist. Keine Integration.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die besprochenen Aufgaben, auch aufgrund der Tätigkeitsbeschreibung, waren in meiner Stelle nicht vorgesehen. Wofür meine Stelle auch immer besetzt werden sollte: Es wusste niemand. Ich hatte keine konkreten Aufgaben und trotz mehrmaligen Ansprechens, wurde nur abgewunken. "Später!". Ja, was später? Wann? Was ist das für eine Unart?

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