17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten. Eingruppierung teilweise nicht nachvollziehbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das im Homeoffice gearbeitet werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingruppierung nicht angemessen.
Keine Kontrolle der Führungskräfte.
Keine Konsequenzen, egal ob man Fleißig ist oder Faul.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr kontrolliert werden, weil Sie sonst mit den kleinen Angestellten machen was sie wollen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich hinter geschlossenen Türen.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur machen, wenn man irgendetwas studiert hat.
Fleiß wird nicht belohnt und Faulheit nicht bestraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Abteilungsunterschiedlich ist die Eingruppierung eher schlechter als angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen Umweltverband eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen nicht gewünscht, sonst gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, ältere Kollegen werden aufs Abstellgleis geschoben und verdienen bedeutend schlechter als neu eingestellte, jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze können machen was sie wollen, es wird nichts hinterfragt.
Arbeitsbedingungen
Keine vernünftigen Pausenräume vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt wenn überhaupt nur von oben nach unten, alles andere ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Generell keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Im meinem Aufgabengebiet immer das gleiche.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Antiquiert und überholt. Leider nicht auf dem aktuellen Stand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man im Grunde einer „sinnstiftenden“ Tätigkeit nachgeht. Das war für mich ein Motor, der mich an der ein oder anderen Stelle über Fehler hinwegsehen lies
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von Vorgesetzten und die langsamen Mühlen der Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Ich wäre vermutlich noch weiter da geblieben, wenn sich die Unternehmenskultur ändern würde. Meiner Meinung nach sollten sich Mitarbeiter mehr gesehen und gehört Fühlen. Vielleicht ist das Thema Wertschätzung doch wichtiger als man vermutet.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach wurde wenig Augenmerk auf die Arbeitsatmosphäre gelegt. Das Verhalten meiner Führungskraft habe ich nicht als offen und schätzend wahrgenommen.
Ich habe mich gerade in den letzen Jahren meiner Beschäftigung nicht gesehen und gehört gefühlt. Oft wurden Chancen ausgelassen etwas zu unternehmen um das Kollegiale im Team zu fördern. Es kam sogar vor, dass Teamevents unter Ausschluss von Kollegen stattfanden, die man „nicht mochte“
Image
Nach außen hin wird das Image sehr gepflegt und als Mitarbeiter wird man auch darauf angesprochen.
Durch das Hochwasser hat dieses Image meines Empfindens nach etwas gelitten, ist aber dennoch in Ordnung.
Unter den Mitarbeitern habe ich das anders wahrgenommen. Hier wird hinter vorgehaltener Hand der Wert und die Bedeutung des WVER nicht so gelebt wie man sich das Vorstellt
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es nicht negatives, noch positives meiner Meinung nach.
Urlaub zu nehmen war in der Regel kein Problem. Auf Familie und persönliche Termine wurde auch Rücksicht genommen. Home Office war unter bestimmten Umständen mal möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und angeboten. Möchte man aber die nächste Stufe erklimmen, so geht das in meiner Wahrnehmung nur darüber, dass man sich mit seinen Führungskräften gut stellt und wie sehr man die Ellenbogen nutzt um sich einen Vorteil gegenüber anderen Mitbewerben zu verschaffen. Dabei habe ich das oft als sehr kalt und berechnend wahrgenommen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entsprach meiner Vorstellung. Leider ist man hier sehr von den Ergebnissen der Gewerkschaftsverhandlungen abhängig. Selten gibt es die Möglichkeit sein Gehalt selbst zu verhandeln.
Die Sozialleistung erfüllen meiner Meinung nach dem Standart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde, dass man nach außen schon damit wirbt und sich Umweltbewusst aufstellt, jedoch hatte ich als Mitarbeiter an vielen Stellen nicht das Gefühl, dass der Gedanke von allen Stellen getragen wird. So wurden die Teeküchen neu ausgestattet mit Geräten die Kaffee aus Aluminium-Kapseln gewinnen.
Obwohl der Hauptsitz in Düren direkt am Bahnhof liegt und man den ÖPNV mit einem vergünstigten Mitarbeiterticket fördern könnte wurde die Möglichkeiten trotz mehrfacher Nachfrage an den Vorstand nicht unterstützt.
Positiv kann man hervorheben das auf Elektromobilität gesetzt wurde und das es Ladesäulen gibt, an denen auch das private/öffentliche Laden möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Leider war das Vertrauensverhältnis in dem Team so zerrüttet, das ich nicht das Gefühl hatte, dort von „Zusammenhalt“ sprechen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich es mitbekommen habe, waren die Personen, die sich in Richtung Rente bewegt haben, zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Job hauptsächlich wegen diesem gewechselt.
Ich wurde sogar gegen Ende von meiner Führungskraft regelrecht angeschrien.
Ich persönlich kann hier keine Empfehlung aussprechen, außer der, dass man Führungspositionen meiner Meinung nach an „fähigere“ Führungspersönlichkeiten vergeben sollte
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Räume und Arbeitsmittel war angemessen. Hervorzuheben war der Umstieg des Fuhrparks auf Elektroautos
Kommunikation
Je mehr desto besser. Ich habe die Erfahrubg gemacht das man lieber erstmal 5 Meetings ansetzt nur um dann noch nicht zu wissen wie man agieren soll. Auch das Verhalten gegenüber Fremdfirmen war meines Erachtens weder wertschätzend, noch angemessen.
Probleme wurden so lange diskutiert, bis Gras drüber gewachsen war.
Hier würde ich zu etwas mehr Aktionismus raten.
Gleichberechtigung
So wie man es vom öffentlichen Dienst erwarten würde
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mir sehr gut gefallen und diese waren in der Regel auch sehr abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man muss einfach Glück haben wo man landet! Nach 13 Jahren war ich eher froh nicht mehr dort beschäftigt zu sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung bei persönlichen Problemen und die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie mehr Umfragen und gehen bitte dementsprechend mehr auf die Mitarbeiter ein!
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist ist nicht überall gleich und man muss quasi Glück haben, in welchem Team man ankommt.... kein Team ist gleich!
Work-Life-Balance
Man nimmt die Arbeit mit nach Hause, da man absolut unzufrieden ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Ladestationen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance... trotz Interesse bzgl Weiterbildung!
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich und motivierte Mitarbeiter werden dementsprechend ausgenutzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht empfehlenswert!
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch und man steht absolut unterm Scheffel, wenn man sich äußert! Man sitzt quasi am kürzeren Hebel
Arbeitsbedingungen
Man erledigt Arbeiten die absolut nichts mit dem Erlernten zu tun haben! Betriebsfremde werden einem nach knapp einem Jahr als Vorarbeiter vorgestellt, obwohl diese absolut keine Ahnung von der Materie haben und nur über Vitamin B in dieses Unternehmen reingekommen sind und die Sympathie zwischen Meister und entsprechender Person stimmt! Ziemlich trauriges und altbackenes Prozedere!
Kommunikation
Jegliche Kommunikation lässt extrem zu Wünschen übrig bzw es findet keine statt.
Gleichberechtigung
Frauen haben dort definitiv keinen guten Stellenwert....sollte aber definitiv in der heutigen Zeit kein Thema mehr sein!
Interessante Aufgaben
Naja..... eher eintönig und festgefahren. Selbst bei Interesse wird man nicht beachtet und es soll halt immer so bleiben, wie es gefühlt vor ca 35 Jahren war!
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein öffentliches Unternehmen im Umbruch, Modernisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der WVER wandelt sich gerade von einem eher klassischen öffentlichen Arbeitgeber zu einem modernen. Dies bringt viele gute Effekte für die Mitarbeiter, aber zu Zeiten des Umbruchs ist damit einhergehend auch viel zu tun. Aus meiner Sicht ist dies die richtige Entwicklung und ich habe viele Verbeserungen über die letzten 2, 3 Jahre erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Charakteristika des öffentlichen Dienstes, die eher negativ behaftet sind, findet man auch hier.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und vorher fragen, ob eine Maßnahme sinnvoll ist. Spart oft viel Geld.
Endlich das freie Rauchen abschaffen. Das würde den Betriebsfrieden verbessern
Arbeitsatmosphäre
Stimmung nimmt seit Jahren ab. Die Vorgesetzten geben ihr bestes dafür.
Image
Vollkommen unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Karriere ohne Vitamin B unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Zusatzleistungen sind gut.
Vorgesetztenverhalten
Ihr Wohl ist ihnen wichtig. Alles andere ist ihnen egal. „Wasser predigen Wein trinken“ trifft es am besten.
Kommunikation
Wichtige Infos werden nicht an die entsprechenden Stellen weitergegeben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Chaos und der Unmut durch mangelhafte Kommunikation wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich und Gleitzeit sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problemfälle werden nicht angepackt sondern einfach in andere Abteilungen abgeschoben.
Kollegen/Kolleginnen werden mitgeschleppt, die arbeitsscheu bzw. regelmäßig krank (50 Tage plus) sind. Alles auf Kosten der „Verrückten“, die noch (!!!) pflichtbewusst sind und den Betrieb aufrecht erhalten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Probleme wirklich erkennen und anpacken, statt immer schön reden.
Image
Welches Image? Die wenigsten wissen, was der WVER macht
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn man im Klüngel drin ist, ansonsten nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die sieht man eigentlich nicht. Es sei denn, man muss denen wieder aus der Patsche helfen, da sie es wieder besser wussten.
Sind bis auf wenige Ausnahmen völlig überfordert und fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Für die, die arbeiten wollen gut. Die anderen haben es auch schön gemütlich und werden in Ruhe gelassen.
Kommunikation
Wird seit der ersten Mitarbeiterbefragung vor 2 Jahren immer schlechter. Erklärtes Ziel war das genaue Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgabe: Wasser reinigen und gewinnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und die Flexibilität bei Besonderen Situationen. Auch, dass auf die Persönliche Situation des einzelnen eingegangen wird, ist sehr positiv zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für mich nicht wirklich negatives an diesem Arbeitgeber. Das ein oder andere kann noch verbessert werden, aber wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es auch mal ein Problem. Wichtig ist, dass diese erkannt und gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Dinge, welche geändert werden sollten, werden derzeit durch die Führungsetage bereits angegangen.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Es gibt ein gutes Leitbild und die Menschen gehen fair miteinander um. Wie in jedem Betrieb gibt es auch hier Personen, die versuchen, Unfrieden zu stiften. Sie können sich aber nicht durchsetzen
Image
Der Verband ist nicht sehr bekannt. Man ist jedoch sehr bemüht, das Bild in der Öffentlichkeit zu verbessern und hat hierzu schon viel Öffentlichkeitsarbeit gemacht.
Work-Life-Balance
Durch die gleitende Arbeitszeit und die Tatsache, dass Urlaub fast immer wie beantragt auch genehmigt wird, ist die Work-Life-Balance sehr gut. Wenn es private Probleme wie Pflege von Angehörigen oder Kindererziehung gibt, werden nahezu alle Teilzeitmodelle kurzfristig umgesetzt. Der Bereich Personal und Soziales ist in diesen Dingen sehr entgegenkommend und kooperativ.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden intern angeboten und extern auch bewilligt.
Mir ist kein Fall bekannt, in dem eine Fortbildung abgelehnt wurde. Bzgl. Karriere muss man derzeit ein wenig Geduld haben. Dies wird sich jedoch durch die demographische Entwicklung in den nächsten Jahren stark verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird leistungsgerecht bezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich und in voller Höhe. Etwas Schade ist, dass meines Erachtens die Entgeltgruppen für die gewerblichen Berufe etwas zu niedrig angesetzt sind. Das ist aber ein Problem des Eingruppierungsrechts und kann durch den Verband nicht geändert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Arbeitgeber, der sich sehr mit der Umwelt beschäftigt und seine Ziele an der Umwelt orientiert.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist natürlich nicht in allen Abteilungen gleich. In den meisten gehen die Kollegen sehr respektvoll miteinander um. Es wird auf deine Wünsche bzgl. Urlaub und Gleitzeit eingegangen. Es gibt natürlich auch Ausnahmen, wo Kollegen sich nicht gut verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und es wird auf Ihre Wünsche (z. B. Reduzierung von Wochenstunden oder Arbeitszeiten) eingegangen. Die meisten älteren Kollegen fühlen sich im Betrieb sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich in den meisten Bereichen sehr gut um Ihre Unternehmens- und Fachbereiche oder Dezernate. Ein bisschen schade ist, dass es nicht bei allen Führungskräften eine gerade Linie und Absprachen zwischen den Vorgesetzten gibt. Aber an diesem Problem wird schon gearbeitet, so dass dies auch bald der Vergangenheit angehören wird.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und Mobiliar sind von guter Qualität und ausreichend vorhanden. Es gibt ein paar Gebäude, die renovierungsbedürftig sind und im Bereich der Anlagen und Gebäude gibt es auch einen Investitionsstau. Diese Probleme werden auch intensiv angegangen und brauchbare Lösungen gefunden.
Kommunikation
Es wird offen und transparent dargestellt, welche Ziele das Unternehmen verfolgt und mit welchen Mitteln diese umgesetzt werden sollen.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden grundsätzlich gleich behandelt. Aufgrund der Historie des Verbandes und der Tatsache, dass es hauptsächlich Stellen in "Männerberufen" gibt sind Frauen im gewerblichen Bereich unterrepräsentiert. In der Verwaltung und im Bereich der Ingenieure sieht das schon wesentlich besser aus.
Interessante Aufgaben
Es ist eine schöne Aufgabe, an der Reinhaltung und Bewirtschaftung des Wassers mitzuwirken und somit unserer Umwelt zu dienen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hin und Her. Absprachen werden seltenst eingehalten. Führung mies. Keine Strategie. Es wird nur reagiert statt agiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Augen öffnen und nicht immer mit der Brechstange hantieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im allgemeinen in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstkleidung wird gestellt, Bezahlung pünktlich, öffentlicher Arbeitsgeber, sicherer Job, Führerscheine und Fortbildungen werden bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungsebene. Die kleinen Mitarbeiter besser bezahlen und aufstiegschancen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Unter der Kollone sehr gut!
Work-Life-Balance
Trotz der ständigen Rufbereitschaft sowie Überstunden bietet der Betrieb ein familienfreundliches Arbeitsverhältnis an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstverständlich - Dafür sind wir schließlich da.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zum Meister wird unterstützt, freie Stellen sind Fehlanzeige!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschont, junge Mitarbeiter müssen Körperlich rangezogen werden - sowas ist selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Miese! Die Vorgesetzen werden geschult... was meiner Meinung nach keinen Handschlag dazu Beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen & Fahrzeuge, Arbeitserleichterungen sind gegeben, modernes Büro. Öffentlicher Dienst halt.
Kommunikation
Mitarbeiterebene super, alles darüber Mangelhaft. Keiner will Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen sehr gering... Höhergruppierung ebenfalls... Vorruhestandskonto ist super.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Gewässer- & Talsperrenbereich sind abwechslungsreich und sehr interessant.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin nur da weil der Job sicher ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einführung des Bewertungssystems und die damit verbundene Demotivierung der Mitarbeiter. Klar dass sich die Damen und Herren im Verwaltungsgebäude wohl fühlen, aber auf die Arbeiter-Ebene wird nicht geschaut. Unfähige Vorgesetzte (die die Arbeiter dann jährlich „objektiv“ bewerten) und Mobbing sind an der Tagesordnung, dadurch überdurchschnittlicher Krankenstand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wasserverband Eifel-Rur durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wasserverband Eifel-Rur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wasserverband Eifel-Rur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.