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Bewertung

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Führungsebene Unterirdisch schlecht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel bei Arbeitszeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mittlere Führungsebene ganz schlechter Führungsstil, übernehmen keine Verantwortung, absolut schlechte Entscheidungsfreudigkeit, schlechter Umgang mit normalen Arbeitern, möglichst klein halten und gute Leistungen nicht homorieren

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der unteren Lohngruppen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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