Führungsebene Unterirdisch schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel bei Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlere Führungsebene ganz schlechter Führungsstil, übernehmen keine Verantwortung, absolut schlechte Entscheidungsfreudigkeit, schlechter Umgang mit normalen Arbeitern, möglichst klein halten und gute Leistungen nicht homorieren
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der unteren Lohngruppen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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